随着现代战争形态的不断演进，集团军数量问题日益成为军事战略研究的热点。 如何科学配置集团军数量，提高战斗力，已成为摆在我们面前的重要课题。 本文将重点介绍集团军数量的现状、问题、影响和对策，以期为我军集团军数量的编制提供有益的参考。
1、集团军人数现状。
目前，我集团军的兵力数量主要是根据敌情、地形、任务、编制等因素确定的。 部署在不同战区和不同任务之间的武装部队数量存在一定差异。 总体上，我军集团军人数已基本达到现代战争的要求，但还存在一定问题。
第二，集团军人数问题。
人员配置不合理：目前，我集团军人员编制在一定程度上还存在“头重脚轻”现象，即机关和直属单位人员比较多，作战部队人员比较少。 这种现象对集团军的指挥效率和战斗力造成了冲击。
专业技术人才短缺：在现代战争中，高科技装备的广泛应用，使得专业技术人才的重要性日益凸显。 但是，我集团军专业技术人才配置还存在一定差距，影响了集团军战斗力的提升。
保障力量不足：集团军的保障力量是维持其战斗力的重要保障。 目前，我集团军的后勤保障和装备保障还存在一定程度的不足，影响了集团军的持续作战能力。
3.集团军人数的影响。
影响战斗力：科学合理地编制集团军，有利于提高战斗力。 相反，人员数量不合理会导致战斗力下降。
影响军事战略：集团军的人数直接关系到军事战略的制定和实施。 人员的合理配置有利于军事战略的顺利实施，否则可能难以实现战略目标。
影响国防建设：集团军数量是国防建设的重要组成部分。 科学配置人员，有利于提高国防建设效率，实现国防现代化。
第四，集团军人数分配的对策。
优化人员编制：在保证指挥效率的前提下，适当减少直属机关和单位人员，增加作战部队人员编制，使集团军人员编制更加合理。
加强专业技术人才配置：增加集团军专业技术人才数量，增强集团军在高技术战争条件下的作战能力。
完善保障力量：加大对集团军后勤装备保障的投入，提高集团军持续作战能力。
实施动态调整：根据敌情、地形、任务等因素的变化，对集团军数量实施动态调整，确保集团军始终具有较强的战斗力。
总之，科学合理地配置集团军数量，是提高我军战斗力的重要途径。 要立足现代战争特点，不断探索创新，为我军集团军人数提供有益借鉴。 同时，要加强国防建设，提高国防现代化水平，为实现中国梦和强军梦提供有力支撑。