2024 年初，OEKO-TEX 协会根据新的科学发现和法律法规，再次更新了适用于其认证的测试标准、限值和指南。 新规则将在三个月的过渡期后于 2024 年 4 月 1 日生效。 作为Oeko-Tex的创始人和官方发行人，海恩斯坦将带您了解2024年Oeko-Tex STEP新规的详细变化。
Oeko-Tex与ZDHC继续深化合作，通过STEP认证持续推进ZDHC工厂零排放计划。 从2024年开始，STEP认证公司加入ZDHC零工厂计划时将获得以下好处：
ZDHC初级（1级） - STEP认证设施有资格获得免费服务。
ZDHC Advanced （Level 2） - STEP认证工厂可享受5%的折扣。
已经获得STEP认证并有兴趣参与该计划的公司应联系您的Oeko-Tex认证机构。
更新后的OEKO-Tex STEP标准将要求经过认证的生产工厂主动识别和管理风险，以减少或直接避免生产过程中微塑料的释放。 微塑料，即长度小于5毫米的合成纤维，会造成污染，威胁水生生态系统、海洋生物和人类健康。 纺织品和衣物在洗涤和生产过程中可能会释放微塑料。 在微塑料在生产过程的各个阶段都面临严峻挑战的时候，STEP标准提供了一个解决方案，以促进工业实践与环境保护之间的和谐合作，并为STEP认证的工厂提供支持和发出行动呼吁。
11.重金属及其化合物。
除检测组外，还应在污泥中检测“第11组：重金属及其化合物”（与2024年1月版的Oeko-Tex Step中的要求相同）。
新版OEKO-TEX STEP标准扩大了适用范围，工业洗衣店现在也可以申请STEP认证。
由于市场对可持续性的需求不断增长，有必要在以下模块中加强可持续性标准，并在STEP标准中加入新的排除标准。
环境绩效
4.2.1 用于食品工业的原皮。
加工用作食品工业原料的生皮所需的许可证。
4.2.8 微塑料
微塑料对生物多样性和生态系统的整体健康构成挑战。 工厂应识别在生产过程中可能产生和释放微塑料的风险**，并采取措施避免将微塑料释放到环境中。
4.2.9.食品工业生革废料的处理。
用作食品工业产品生产原料的生皮应在单独指定的区域收集和加工。
社会责任
4.4.7 工资扣除。
任何工资扣除均应以书面形式记录在设施人事档案中，并应以易于理解的方式通知工人此类工资扣除。
4.4.7 生活工资。
工厂应该制定战略或路线图，以确保所有员工都能获得生活工资。
4.4.9名员工代表。
如果公司所在国家/地区的法律禁止或阻止工会促进和维护员工或员工的利益，公司应明确倡导代表工人的替代方式。
健康与安全
4.6.4.危害识别。
应定期进行工作场所危害识别的风险评估。