孙东旭辞职了，该来的时候他总是跑不掉，最后还是“二选一”！

孙东旭辞职了，该来的时候他总是跑不掉，最后还是“二选一”！“对于孙东旭的辞职，我相信这符合大多数人的判断。

东方选“小作曲”事件还在发酵，于敏红留住了董宇辉，却留不住孙东旭。

虽然，俞敏红多次强调，“孙东旭会继续在后端运营和**链条方面为公司服务，这不是我的强项，也不是董宇辉的强项。 ”

根据东方选业的辞职公告，“孙东旭对公司的品牌和管理不善”不仅是挂不上脸面的问题，而且从上到下的信任和尊重也逐渐丧失，如果不辞职，他将无法留在公司。

孙东旭能够达到CEO的位置，说明孙东旭是有能力的。 然而，他并不理解集团的想法和意图，实施了“硬着陆”，并声称“坚守产品线”，这说明孙东旭的实力更多，智慧更少。 与其说是孙东旭的格局太小，不如说是他心里有一道“法障”。 俞总反复强调，孙东旭的执行力很强，但换下这样的人并不难。

孙东旭对网友的“道歉”、“砸手机”、“开会”，都在推动事件的进一步升级，甚至主播天权的失态，都是基于孙东旭管理行为和情绪的延续。 种种行为只能用孙东旭心态不平衡，对下属的优秀不满意，失去“理智”和“判断力”来解释。 倪萍说：“你的学生应该为他们比老师好而感到高兴，并知足！可是，孙东旭却不听！

所以，头脑决定了模式！现实是最好的老师，相信孙东旭还是有些悟性的！

当然，有能力的人对于其他电子商务来说仍然更受欢迎。 孙东旭辞职后，他可能有以下选择：

1、加入其他电商，如 JD.com、高途等。

2、有东方选拔经验，单打独斗。

3、转行做其他事情，只要开心就行，毕竟你基本实现了财务自由！

对此，你怎么看？（*互联网，侵权必须删除）。