11月20日至22日，他来到广营地区开展了提高协商议议能力专题培训，增强基层干部在协商议议中动员、协调和处置突发事件的能力。
各社区、直属企业高度重视，通过实践促进学习，熟练运用模拟演练和课堂再现，共同提高谈判和商议能力。
今天，就跟着来宝一起来看看大家的成就展
近日，超莱物业党支部书记赵鹏新在三位项目负责人的带领下，组织了“来北家苑电梯故障谈判会”模拟演练，并组织部分员工扮演社区业主代表、电梯维保、法务等角色，探讨解决电梯安全隐患相关问题。
在模拟演练中，学员们围绕不同群体的利益和群众的迫切难难问题，从谈判、审议案例入手，运用前期培训中学到的会议控制方法、应急处理方法等技能进行沟通交流。
模拟演练结束后，参加过前期谈判和审议能力培训的人员结合本次演练，将之前所学的心得一一分享，让未能参加培训的人员受益匪浅。
通过生动的案例分析，加强了大家对协商审议知识的理解和功能应用，进一步提高了大家在公共事务协商、化解矛盾、合理利用协商审议等方面的工作水平。
结合实际情况，在社区党委书记张超的带领下，清友源社区组织社区工作者、物业人员、社区居民共同开展了以“活动室怎么用”为主题的演练，实现大家共议、基层共治共享。
据了解，清游源社区共有14支文体队，由于地下活动室环境、房间规划等问题，文体队无法顺利开展活动。 针对该问题，在本次模拟演练中，与会人员发挥了相应作用，围绕审议协商的主题进行了充分的交流，确认了问题的议程，并在咨询中共同探讨了解决方案。
模拟会议结束后，张超书记带领团队成员对模拟练习进行了回顾和总结。 大家纷纷表示，此次活动做到了“居民参与解决问题”，真正做到了“谁提出问题，谁解决问题”，达成共识，形成计划，把“一人”变为“所有人”，让基层治理之路更加宽广畅通。
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光大路社区开展社区协商会，进一步激发社区治理新活力，将协商议论理论切实落实到实际工作中，为百姓办够实事。
在咨询会议正式开始前，社区党委书记李平详细介绍了咨询会的重要性和作用。 她强调，全体员工要善用理论知识，将“满意三角”理论与实际工作相结合，解决居民焦虑、焦虑的问题。
会上，社区工作人员将前期培训中学到的理论与工作实践相结合，对近期社区发生的实际案例进行了讨论，对重点问题进行了层层分析，并以思维导图的形式将重要内容一一记录下来。
大家纷纷表示，磋商会形式新颖，气氛活跃，工作思路更加清晰明了。 未来，光大路社区将继续创新社区治理模式，深化社区治理效率，提升基层治理水平。
新邻里社区将召开社区对社区重点案件的审议和审议培训会，结合前期谈判和审议能力培训的内容，共同提高社区工作者的协商和审议水平。
会上，社区工作人员结合前期咨询研议培训课程的教学内容，从会议道具、沟通技巧、实际案例等多个角度讲解了实操操作，并与无法参加培训的学员分享了经验。 随后，大家化身为推动者、提醒者、记录者，以城锦园社区居民家中的散热器损坏、漏水事件为切入点，从居民审议协商的背景、谈判过程、如何推进谈判进程三个方面进行了专题讨论。
此次专项培训，有效提升了社区工作人员的议论能力，使大家真正把所学知识消化吸收，转化为实际工作动力，进一步提升基层治理水平。
下一阶段，各基层单位将切实把学习习成果转化为创新理念、务实举措，以协商商议为突破口，解决群众问题，为创造高质量发展、高水平治理、高质量生活贡献力量。