本文收录于本合集【团队建设】和【小讨论】中。
单挑出来。
球队只注册一名外国球员，这绝对是因为俱乐部财政拮据，没有钱引进更多的外国球员。 2023-24赛季，CBA的20支球队中，没有一支只注册过一次外援，但前几个赛季却有一次，大家都知道吉林男篮，琼斯的“生产队驴”之名就是这样命名的。
单队的好处之一就是人尽其才，物尽其才，外援价值最大化，吉林这几年一直是“小投入大回报”的典范，这几年吉林没有错过季后赛， 而在2021-22赛季季后赛中，它翻车了四支外援豪华阵容的北京首钢。
此外，单一外籍球员的巨大优势是球队可以给年轻球员更多的机会。 虽然，不管赔率、偶数、三分，外国球员上场的总时间基本不会改变，但每场比赛至少比三名外国球员多2名本土球员。
多报了两位的本土球员，大多是年满18岁的青年队顶尖球员（因为能力或者位置等原因没有晋升到一线队），而且影响力不是特别大，上场时间也很短，甚至有可能连续几场比赛都坐在板凳上。 但意思并不简单：
一方面，能够随队出战CBA，对于这些渴望进入职业联赛的年轻球员来说，无异于梦想成真另一方面，这些板凳席的板凳可能会抓住机会，证明自己，从此进入球队的常规阵容;此外，它给更多的年轻球员带来了希望，尤其是那些即将年满18岁的球员。
这些青年队球员对目前球队的成绩可能不是特别有帮助，但如果时间线延长到几年，多出的2个名额将使整个赛季的注册人数增加100人左右，也就是100次培养本土新人的机会。 这些年轻球员很可能成为球队未来的主要轮换或中坚力量。
无论特殊情况和具体的技术战术情况如何，一支球队的表现大致与其实力成正比，而球队的实力在纸面上大致与实力成正比，这是场上每个人实力的某种叠加，也就是说，虽然这些剩菜并不能真正影响比赛， 只要每个人都向前迈出一小步，团队就可能向前迈出一大步。
外面有三四个。
我看过四人的报名，没见过四人报名，四人外48分钟分手打一节，如果是最后几支球队，一人多一节，每人还有三分钟。
三围现在已经取代双围成为联盟的主流，共有20支球队，共有12支球队注册了三卫，上赛季12支季后赛球队中有7支球队配置了三卫。
联赛三国主流组成为“两小一大”：新疆、深圳、青岛、上海、天津、福建、北京控股、浙江、四川等9支球队。 其余三支球队是例外：广厦两大一小，广东和山西三小。 没有球队会选择“三巨头”。
“两小一大”的配置，一般是由于后场火力不足——这是绝大多数CBA球队的短板，也是中国男篮的历史短板——前场扛旗，后场抱大腿;
“二大一小”的配置一般都是内部火力不足，除非这支队伍想要建造一个普通的双塔，比如广沙;
“三小”的配置一般对自己的内线非常有信心，或者在极少数特殊情况下（三外很便宜），比如广东。
三国的优势在于，他们可以根据球队的需要，随时调动更合适的大外外或小外，尽可能地弥补不足或扩大优势，确保他们应对不同类型的球队和不同类型的防守，有足够的牌出去， 可以给小或大的外国双重保险。
缺点是外援利用率低，年薪可能七八十万美元，但平均每场比赛上场时间只有10分左右。
另一个缺点是本土年轻球员的参赛机会较少，不利于已经到了年龄的年轻球员的成长，在青年队中更加突出，如上所述，与单人相比，每个赛季的出场次数少了几百次，如果继续扩大的话， 两个赛季后将是200，这不是一场比赛两场比赛或一分钟两分钟的区别。
当然，一切都要从两边来看，机会越少，竞争就会越激烈，那些真正强悍的球员才会真正脱颖而出，这是一种比较极端的选拔机制。
其实在我看来，不管是单打还是三外线，除了保证主力轮换阵容的人数外，俱乐部还可以选择待定名额的数量（2个或3个更好）来保证淘汰和晋级机制，这就像NBA的双向合同。 CBA不升不降级，弱队往往缺乏积极性，进而成千年鱼肚，同样，在相对舒适的环境下，如果一支球队内部没有“升降级”，从长远来看，也会出现人才短缺的情况。
因此，真正有长远眼光的俱乐部，一般都会时不时地更换阵容，无论是年轻人还是老球员，只要能力达不到要求，都可以做出调整，实现“有能力”的市场化竞争环境。
当然，如果对球队降级的抵抗力是球队，那么对球员“降级”的抵抗力应该是球员。
双人房。
双外在过去很长一段时间里都是各支球队的主流，有的一大一小，有的两小，几乎没有两大配置。 本赛季，共有8支球队采用双配置：辽篮、山东、广州、宁波、北京、吉林、南京和江苏。
两个外国的优缺点在成本、利用率、稳定性和占用配额方面处于单一外援和三四个外国的中间。