国家林业和草原局提出加强基层林业工作站建设

国家林业和草原局提出加强基层林业工作站建设

前言。 作为市级林业管理综合服务机构，基层林业岗位近年来在林业法制建设中的重要性和地位逐渐提升。 特别是国家林业和草原局通过修订《森林法》等政策文件，明确了市级林业就业的法律地位，进一步推进了基层林业就业建设。 为进一步加强顶层设计，促进基层林业工作发展，国家林业和草原局正在推动修订《森林法实施条例》，旨在进一步明确市林业和基层工作的责任和任务，加强基层林业和基层基础设施建设。

同时，根据《关于全面实施林长制度的意见》和《林长制度监督评估办法（试行）》，将林业工作基础设施纳入监督考核体系，进一步加强对基层林牧工作的监督支持。 国家林业和草原局会同财政部印发了《林长制激励实施办法（试行）》，将加强乡镇林业工作站建设，作为加强基层基础工作的重要内容。

除了政治支持，国家林业和草原局还将加强地方层面的指导和协调，确保地方政府能够持续加强基层林业和草原工作站建设。 地方代表也应在全国范围内积极宣传和传播良好做法，并呼吁加强地方林业和草原机构。

稳定市级林业工作体制结构，确保林业工作持续有效运行。

市林业工作站作为基层林业管理综合服务机构，在推进林业基层治理体系和治理能力现代化方面发挥着重要作用。 经过多年发展，基层林牧事业单位取得了显著成效，发挥了重要作用。 国家林牧业总局高度重视基层林牧事业单位建设，每年开展林牧工作调研，配合机构改革。 多次派出调研组到一线，听取基层意见建议，宣传推广地方机构和团队建设的好做法和典型经验。

近年来，市林劳动机构的稳定和独立创建得到了进一步保障。 例如，浙江省青田县、四川省宣汉县、河北省青龙县、辽宁省凌海市已恢复或独立设立林业岗位机构，全国共恢复创建市级林业岗位127个。 下一阶段，国家林业和草原局将继续与有关部门进行沟通协调，争取进一步支持。 同时，指导各地进一步加强基层林业草原工作队伍建设，确保基层林业草原工作有序开展。 希望各地代表继续宣传和推动基层林业和草原机构建设。

国家林业和草原局把加强基础人才队伍建设作为重要任务之一，参与编制了相关规划文件，包括加强林业劳动岗位能力建设。 此外，林业和草原保护与发展"“十四五”规划"《规划纲要》明确提出，要加强县市林业和草原工作队伍建设，优化基层林业和草原机构人员配置，支持基层科技人才培养。 由于这些努力，包括市级林业岗位在内的基层林业和草原岗位被纳入第四轮"三支一支"该计划为林业基层就业提供了更多就业机会。

国家林业和草原局还利用最优的财政资金，对林业工作站主任开展年度能力测试和人员培训，推广使用国家市级林业培训网络学习平台和"林业站"APP，已经取得了一定的成绩。 下一步，国家林业和草原局将继续指导各地加强基层林业和草原机构的培训和能力建设，提高基层林业和草原工作站人员的业务素质。 同时，要加大对基层林牧事业单位的支持力度，提高工作站人员福利待遇，进一步激发工作站人员的积极性和创造性。

加强林业基础工作资源保障，提高服务水平和能力。

为提高基层林牧事业单位的服务水平和能力，国家林牧局将加大对基层林业服务设施建设的投入。 通过加强林业基础设施建设，改善基层林牧岗位工作和生活条件，为岗位人员提供更好的工作环境和生活条件。 同时，国家林业和草原局还将加强对基层林业岗位的财力、物力、技术支持，提高岗位资源保障能力，确保岗位更好地履职。 此外，国家林业和草原局将继续推进林地权登记和林权制度改革，为基层林业和草原机构提供更加清晰、稳定的资源支持。

总结。 国家林业和草原局将继续加大对基层林业和草原机构的支持力度，加强顶层设计，稳定机构建设，做好队伍培训，提高服务能力，加强资源保障，进一步推进基层林业草原工作的规范化和法制化。 希望各地代表积极宣传推广好做法，共同推动基层林业草原工作进一步发展。