2024年11月29日，浙江智仁律师事务所律师邵军作为主讲人，推出了《劳动争议案件通识经验分享》公益法科普课程。
本课程，邵军律师围绕劳动争议中最常见的“农民工求工资难”问题，从证据准备的角度，重点介绍了工资谈判需要准备的证据、工资谈判过程中可以使用的证据、取证的注意事项三个方面。
首先，邵总指出，证明劳动关系最直接的证据是加盖公章的劳动合同。 但值得注意的是，劳动关系不仅仅是根据劳动合同确定的，因此在劳动合同未签订的情况下，劳动者还可以通过在施工现场提供劳动证据来证明与工资领取者存在劳动关系。 随后，邵总列举了在工资谈判过程中可以利用的证据，主要针对用人单位、其他单位和相关社会机构。 紧接着，邵总提醒员工在日常工作和生活中要培养证据意识，妥善保管相关证据材料，以便在发生劳动争议时为员工权益提供有力保障。 在大多数外来务工人员在承包工程中求工资的案例中，当工人向承包人或用人单位索要工资时，承包人和用人单位往往敷衍地写下借条，从不写真实姓名和真实单位名称，或者只给工人复印件， 导致庭审证据效度低，不利于劳动者权益的顺利保障。最后，邵律师提出，当拖欠工资难以获得时，劳动者可以向法律援助机构申请法律服务，请专业律师帮助梳理取证，采取法律措施，有效惩处偷扣工资的用人单位。 律师简介
邵军
浙江智仁律师事务所
专职律师
专业方向：
民商事经济、公司事务**和公司法律顾问。