“铁饭碗”的称号是在十世纪，当时由于高等教育落后，我国的高校毕业生非常稀少，供不应求。
所以，当时不仅大学生，就连中学生都给铁饭碗分配了，毕业后直接拿着调度卡去单位报到。
人事制度的发展早已从包裹配送的局面中消失了，但还是有“铁饭碗”这样的东西，那么问题来了，什么才能叫“铁饭碗”呢？
当今世界，能称为“铁饭碗”的工作，无非是行政机构和事业机构，公务员属于行政部门。
而职业编辑也是如此，比如教师等，都是职业编辑，说自己是“铁饭碗”，其实这种工作不会轻易被解雇，也不会轻易被解雇。
今天，我们就来看看目前的情况三大岗位将免去职业编辑，告别“铁饭碗”时代！
首先面临变化的将是大学教师，这是一个非常体面的职位，大学教授，直到现在，它还是高知的代名词，社会地位很高。
目前，我国公立高校都有行政机构，最高校长、书记可以达到副部级，高校的教师也是稳定的职业编辑，工作到退休非常容易。
没有什么是一成不变的，未来，高校教师也可能面临转型，新招聘的教师可能会成为合同工，职业编辑将不再存在。
凡事都有利有弊，虽然合同不是那么稳固，但是用心发展事业，和以前没什么区别，福利和收入会更好，多干就多得，这是科学的。
但如果你是一个打卡一天的僧侣，你可能会面临裁员，而这个制度更有动力，总体上利大于弊。
一劳永逸，有时这不是一件好事。
二是医务人员。
在中国，医院也是事业单位，收入稳定，非常有保障，很多医护人员一步步工作到退休。
但将来，这种情况会被打破，医务人员会成为合同工，他们的收入不会受到影响，但不会像以前那样稳定。
也就是说，作为医生，你也会面临被解雇的风险，总的来说，这对一个行业来说是一种激励，医生是专业人才，只要医术聪明，就不怕被解雇。
也就是说，医术过硬的医生不仅不怕下岗，而且去**的时候会很受欢迎，所以他没有工作，所以就算换了，影响也不大。
教师和医生在这方面非常相似，都是职业壁垒比较高的职业，我觉得职业编辑和合同编辑没有太大区别，除非你胡闹。
第三个是店员。
目前，法院的书记员都是稳定的职业机构，无论是活着还是将来退休，都有稳定的保障。
但将来，文员可能会成为签约编辑，告别以前的职业编辑，个人能力会因为竞争而大大提高。
其实归根结底，不管是哪家机构，都和工作能力挂钩，如果防患于未然，就会取得更大的进步，这是一件好事。
你说什么？