为什么别人敢欺负你，得罪你，在职场上算计你？这有 4 个原因

1.信任人太容易了。

真实的职场环境没有你想象的那么好，当然也没有你想象的那么差。 如果你每天用善意的眼光看待周围的世界，发现他们都是善良的面孔，那么大家也会看到一个单纯的你，你欺负谁？

现实世界中充斥着各种欲望和冲突，利益冲突在职场上总是很少见的，你的工作结果、你的错误、你的言语都可能成为攻击的目标。

2.过度取悦他人。

如果你经常表现出怯懦、过度宽容，不敢及时回应别人的评论或言语攻击。 俗话说：摘软柿子捏。据说这种低自尊的状态在人际关系中表现为一种非常沮丧、低价值和不安全的痛苦状态。

赫伯特·舒尔曼（Herbert Schulman）指出：“人最受他人摆布的时候，往往是他过度取悦他人的时候。 这句名言告诫我们，如果我们过分取悦他人，我们就会失去独立性和尊重，我们应该专注于自己的需求和底线。

3.缺乏独立思考。

在工作中，如果你不独立思考，总是随波逐流，那么别人可能就不在乎你的意见和想法了。 从长远来看，你可能会成为工作场所的透明人。 当你遇到问题时，你不会想着征求你的意见。

在团队合作中，如果你的观点没有得到充分的支持，那么你的同事将无法接受你的观点，也不会认真对待你。

4.缺乏专业知识和技能。

在工作中，哪怕是最简单的工作内容，也要有自己的一套专业思维，时间长了，有什么风险和漏洞，只有做到自己的专业精炼，同事才会信任你、依赖你、尊重你。 否则，给人一个不靠谱的形象，那么领导在工作中就不会依赖你，同事会更加不信任，导致欺负你。

稻盛一夫说了几句话，揭示了职场人际关系的本质：“欺负你的人，是因为你的软弱而来的;欣赏你的人是因为你的自信而来的;不关心你的人，是因为你的自卑而来的;爱你的人来自你的自爱;你遇到的人被你的能量所吸引，无论你是谁，你都会遇到。 ”