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讲述矿业科技大学研究生的故事 |
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2024年研究生教育工作清单
年度十大事件。
前言introduction
刚刚过去的2024年，是中国矿业大学推进“十四五”改革和提升职业发展的一年，也是深化大学研究生教育提质增效改革的关键一年。 研究生院在学校党委的坚强领导和学校主管领导的指导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持政治引领，强化责任担当。 紧紧围绕学校“十四五”规划和2024年重点任务，认真落实以德育人的根本任务，进一步推进研究生分类培养，深化科教产教融合，加强导师队伍建设，全面提升拔尖创新人才自主培养质量， 并大致完成学校重点工作的核心指标。回顾这一年，国家级教学成果奖、江苏省优秀博士、硕士学位等多项工作取得突破，江苏省高校研究生教育综合评价从全省第9位升至第6位，学校研究生教育迈出了明确的步伐，取得了丰硕的成果。
国家级高等教育（研究生）
教学成就奖实现零突破
《安全科学与工程领域一流创新人才培养体系的构建与实践》荣获首届高等教育（研究生）国家级教学成果奖二等奖，实现了我校研究生零国家级教学成果奖的突破。
江苏省优秀博士、硕士度**数量
创历史新高
遴选江苏省优秀博士、硕士学位39人，其中博士8人，学术硕士学位20人，专业硕士学位11人。 文章总数排名第全省第6位，学术硕士学位授予数量排名第全省第1位。 与2024年的18篇文章相比，增加了116篇7%，实现了学位数量和质量的“双提升”。
专业学位研究、生产、教育一体化成效显著
在校研究生118人，行业导师48人，与江苏省产学研院校联合设立研究生教育改革项目20个。 与华能、华电、华润集团合作，培养了57名研究生作为工程硕士、博士培养改革试点学生。 落实“两部一省”共建协议，与安全科学院共建研究生联合培养基地，遴选联合研究生18名。 获批江苏省研究生工作站5个、优秀工作站1个，新增研究生导师行业教授4名，优秀毕业生2名。
研究生人数首次突破4000人
2024年共招收博士生431人，硕士研究生3652人，研究生招生规模达到4083人，博士、硕士生人数创历史新高。 学校录取学生591人，为近9年来最高，比去年增加122人。
高水平导师队伍建设成效显著
实施研究生导师全面素质提升计划，组织678名导师参加6批校内外调研培训活动。 开展2024年研究生导师遴选工作，新增博士生导师42人，硕士生导师182人。 催化交叉学科融合与育人教育，遴选18名跨学科博士生导师。 行业导师被视为大国培养工匠的重要力量，新聘行业导师377人。 赵跃敏教授当选为中国工程院院士，1人获评全国名师，1人获全国高校新黄大年式教师队伍，2人获“国家创新奖”，1人获何良何丽“科技进步奖”。
研究生招生和考试管理
荣获江苏省“双优”
2024年，学校考试中心组织考生11264人参加考试，做到“应考”“考考安全”。在全省研究生招生考试目标管理考核中，我校考试中心考试管理再次被评为“优秀”，在全省高校中名列前茅，研究生招生管理工作再次被评为“优秀”。
研究生创新项目数量位居全省第二
江苏省研究生科研与实践创新计划项目411项获批，项目总数居全省第二位。 其中，“科研创新计划”项目总数306项，居全省首位博士项目175项，居全省第三位。 获批“江苏省研究生学术创新论坛”项目4项，“江苏省研究生科研创新实践竞赛”项目1项。
培训方案首次实现各大门类改版全覆盖
按照一级学科和专业类别分类，完成35个一级学科、4个交叉学科、19个专业学位类别的研究生培养方案修订。
有组织开展具有能源特殊特征的研究生
修身与教学改革
已获批省级及以上研究生教育教学改革项目6项，其中国家急需的“应急技术与管理高层次人才自培养能力提升路径研究”获评江苏省研究生教育与教学改革重大项目。 新建高校级研究生教育改革项目73个，有组织地探索具有能量和资源特征的创新人才自主培养模式。
学位评审委员会规范有效运作
牵头制定《中国矿业大学学位评审委员会章程》，独立组建学位评审委员会，按一级学科和专业学位类别设立学位评审分委员会，组织召开学位评审委员会会议4次， 开展学位评审、学位授权点调整评审、研究生导师资格评审等工作，全年共授予博士学位275人次，硕士学位3196人次，学士学位5811人次。组织了2023届学位授予仪式，共有7,463名毕业生参加了学位授予仪式。
总结
看出去就知道里面，看过去就知道未来。 2024年，研究生院将继续完善“分类培养、分类政策”的培养模式，促进研究生德、智、体、艺、工全面发展，突出研究生创新能力提升，努力提升研究生教育服务国家重大战略需求的能力， 推动行业科技进步和区域经济社会发展，为矿业大学加快培养党和国家事业发展急需的德才兼备的高层次人才计划贡献力量。感谢您长期以来对学校研究生教育的关心和支持。 祝大家新年快乐，快乐，身体健康！
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2024年研究生教育工作清单
年度十大事件。
前言introduction
刚刚过去的2024年，是中国矿业大学推进“十四五”改革和提升职业发展的一年，也是深化大学研究生教育提质增效改革的关键一年。 研究生院在学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持政治引领，强化责任担当。 紧紧围绕学校“十四五”规划和2024年重点任务，认真落实德育人的根本任务，进一步推进研究生分类培养，深化科教、产教融合，加强导师队伍建设，全面提升拔尖创新人才自主培养质量。 回顾这一年，国家级教学成果奖、江苏省优秀博士、硕士学位等多项工作取得突破，江苏省高校研究生教育综合评价从全省第9位升至第6位，学校研究生教育迈出了明确的步伐，取得了丰硕的成果。
国家级高等教育（研究生）
教学成就奖实现零突破
《安全科学与工程领域一流创新人才培养体系的构建与实践》荣获首届高等教育（研究生）国家级教学成果奖二等奖，实现了我校研究生零国家级教学成果奖的突破。
江苏省优秀博士、硕士度**数量
创历史新高
遴选江苏省优秀博士、硕士学位39人，其中博士8人，学术硕士学位20人，专业硕士学位11人。 文章总数排名第全省第6位，学术硕士学位授予数量排名第全省第1位。
专业学位研究、生产、教育一体化成效显著
在校研究生118人，行业导师48人，与江苏省产学研院校联合设立研究生教育改革项目20个。 与华能、华电、华润集团合作，培养了57名研究生作为工程硕士、博士培养改革试点学生。 落实“两部一省”共建协议，与安全科学院共建研究生联合培养基地，遴选联合研究生18名。 获批江苏省研究生工作站5个、优秀工作站1个，新增研究生导师行业教授4名，优秀毕业生2名。
研究生人数首次突破4000人
2024年共招收博士生431人，硕士研究生3652人，研究生招生规模达到4083人，博士、硕士生人数创历史新高。 学校录取学生591人，为近9年来最高，比去年增加122人。
高水平导师队伍建设成效显著
实施研究生导师全面素质提升计划，组织678名导师参加6批校内外调研培训活动。 开展2024年研究生导师遴选工作，新增博士生导师42人，硕士生导师182人。 催化交叉学科融合与育人教育，遴选18名跨学科博士生导师。 行业导师被视为大国培养工匠的重要力量，新聘行业导师377人。 赵跃敏教授当选为中国工程院院士，1人获评全国名师，1人获全国高校新黄大年式教师队伍，2人获“国家创新奖”，1人获何良何丽“科技进步奖”。
研究生招生和考试管理
荣获江苏省“双优”
2024年，学校考试中心将组织11250名考生参加考试，实现“应考全部”和“安全研考”。 在全省研究生招生考试目标管理考核中，我校考试中心考试管理再次被评为“优秀”，在全省高校中名列前茅，研究生招生管理工作再次被评为“优秀”。
研究生创新项目数量位居全省第二
江苏省研究生科研与实践创新计划项目411项获批，项目总数居全省第二位。 其中，“科研创新计划”项目总数306项，居全省首位博士项目175项，居全省第三位。 获批“江苏省研究生学术创新论坛”项目4项，“江苏省研究生科研创新实践竞赛”项目1项。
培训方案首次实现各大门类改版全覆盖
按照一级学科和专业类别分类，完成35个一级学科、4个交叉学科、19个专业学位类别的研究生培养方案修订。
有组织开展具有能源特殊特征的研究生
修身与教学改革
已获批省级及以上研究生教育教学改革项目6项，其中国家急需的“应急技术与管理高层次人才自培养能力提升路径研究”获评江苏省研究生教育与教学改革重大项目。 新建高校级研究生教育改革项目73个，有组织地探索具有能量和资源特征的创新人才自主培养模式。
学位评审委员会规范有效运作
牵头制定《中国矿业大学学位评审委员会章程》，独立组建学位评审委员会，按一级学科和专业学位类别设立学位评审分委员会，组织召开学位评审委员会会议4次， 开展学位评审、学位授权点调整评审、研究生导师资格评审等工作，全年共授予博士学位275人次，硕士学位3196人次，学士学位5811人次。中国矿业大学2023届毕业生学位授予仪式举行，2023届毕业生7463人参加学位授予仪式。
总结
看出去就知道里面，看过去就知道未来。 2024年，研究生院将继续完善“分类培养、分类政策”的培养模式，促进研究生德、智、体、艺、工全面发展，突出研究生创新能力提升，努力提升研究生教育服务国家重大战略需求的能力， 推动行业科技进步和区域经济社会发展，为矿业大学加快培养党和国家事业发展急需的德才兼备的高层次人才计划贡献力量。感谢您长期以来对学校研究生教育的关心和支持。 祝大家新年快乐，快乐，身体健康！
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编辑 |卢伟，宋慧玲。
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