一群黑粉斗殴不休，网络的残酷一目了然。他们很生气，好像公司是他们的一样。 不管谁当CEO，只要宇辉还在，东方甄选就不能平静下来。 天泉停播是小孙辞职的结果，宇辉的离开或许更有利。 只要产品质量***有很多优秀的主播，人气就会大不了。 如果宇辉能在一开始就明确文案的责任，或许《胡回复》的风波就不会那么扑朔迷离了。 宇辉的成功，不仅是因为个人的才华，更是因为公司的成功经营。 然而，他的自鸣得意越来越明显。
深厚的知识也可供他人使用，没有公司的运作，一切都是不可持续的，何必呢？ 小孙觉得很委屈，他是CEO，他是人才的发现者。 他发现了宇辉，信任了宇辉，并提拔了宇辉。 他让东方的**链条、客服、货运的选择更加专业化，也造就了一支庞大而优秀的主播团队。 他必须对整个公司负责，他也担心一旦董宇辉出事，整个公司都会陷入困境，所以他只想提醒董宇辉。
关键问题是，一个人被你提拔了，现在他的收入比你高，但他不听你的，直接向下一级汇报一些事情。 其他同事之间的矛盾变得更加尖锐，现在和他说话已经不那么容易了。 什么样的CEO应该能够妥善解决这些问题？ **上的卖空势力肯定赚了很多钱，他们被牵着鼻子走。 他们会等到时机到来，然后派出调解小组让董宇辉回来，然后他们就会走多远，这些粉丝只能纵。
听小孙说董宇辉短命，不管书是什么，他都能说出来！ 那个在直播间如此明目张胆地压制自己的主播？ 作为CEO，有些事情是你不应该做的！ 老禹早就应该站出来处理了，现在不理会也来不及了！ 突然之间，冤情聚集起来，东方精选的粉丝纷纷离去！ 当涉及到员工在公共场合的收入时，这是领导者和CEO应该做的吗？ 公司内部的问题应该在内部解决，他们却去直播间给客户上了一课，这种行为是否符合他们的身份？ 当我看到董宇辉被排除在外时，我也很生气。
不过，看到小孙被废黜，我也同情他。 管理一群员工，处理很多琐碎的任务，真的不容易，可谓是辛苦。 虽然批评是可以接受的，但解雇是太多了。 互联网上充斥着主观评论，故意挑起麻烦，那些似乎渴望看到别人陷入困境的人，以满足他们内心的黑暗。 然而，网友们捍卫的却是一场平民的反击，董宇辉展现了榜样的力量，给很多年轻人带来了希望和正能量。 这样一个诚实、善良、才华横溢的年轻人，值得所有人的尊重和爱戴。
这场混乱的战斗就像“亲人痛苦，敌人快”。 虽然起因简单，但剧情错综复杂，结局老套骂小孙。 谁能想到，在过去，他们彼此理解，一起风雨同舟？ 如果生活只是最初看起来的样子。