作为100天计划的重点，新西兰议会今天正式通过了《雇佣关系（试用期）修正案》的立法，允许所有雇主完全恢复90天的试用期。
新西兰工作场所关系和安全部长Brooke van Velden表示：“新西兰约72%的劳动力受雇于拥有20名或更多员工的企业，并强烈呼吁恢复90天的试用期。 ”
她说，通过让所有企业更容易招聘新员工，而没有昂贵的解雇程序的风险，更多的新西兰人将找到令人满意的工作。
该政策在国家党执政期间首次推出，允许企业在90天内无故解雇员工，但当工党优先联盟上台时，该政策被修改为“仅适用于员工人数不超过19人的企业”。
然而，根据财政部2024年委托进行的一项研究，没有证据表明“90天的试用期会显着增加公司的招聘”，并且从长远来看对求职者没有帮助。
值得一提的是，根据移民局早前公布的信息，持有持证雇主工签的移民工人不受该规定影响，用人单位仍不能在90天内无故解雇持证雇主工签人。
01 美国移民局暂停雇主认证工签工资调整
今天，新西兰移民局发布通知，暂停调整雇主认证工作许可证AEWV的工资要求。
美国公民及移民服务局原定于 2024 年 2 月将 AEWV 的工资要求提高到 31 美元61 与最新的新西兰工资中位数相匹配。
根据今天发布的公告，AEWV工人的工资要求将保持在目前的每小时29美元66
新的工资中位数（每小时 31 美元。61）仍将适用于技术移民、父母团聚等签证，自2024年2月起实施。
美国公民及移民服务局表示，暂停是由于承诺取消该类别的工资要求门槛，并让美国公民及移民服务局有时间就AEWV工资要求做出更新决定。
AEWV未来工资中位数设置的更新将在稍后公布。
02 新西兰总理旋风式访问澳大利亚
新西兰总理克里斯托弗·卢克森（Christopher Luxon）昨天访问澳大利亚后，已从悉尼返回新西兰。
卢克森昨日表示，“新西兰人是澳洲最好的移民”，还表示两国关系“非常贴近我的心”，提到自己在悉尼工作了五年，儿子在澳大利亚出生，女儿现在在那里生活和工作。
访问期间，双方讨论了两件大事——新西兰将“探索”澳英美安全联盟AUKUS的无核部分，以及501驱逐条例。
在AUKUS问题上，新西兰一直“愿意”或“开放探索”，但这次卢克森的措辞更加强硬，希望新西兰在澳大利亚防务联盟中承担起“重任”，探讨如果新西兰加入AUKUS的无核部分，可以从技术共享中获得什么。
有学者认为，此举可能使新西兰卷入中美太平洋争端。
今年2月，新加坡和澳大利亚国防部长将举行会晤，随后国防部长和气候变化部长将举行会晤。
在501驱逐政策方面，双方表示愿意继续推动“更常识性”的实施方式。
但最近一名57岁的男子被驱逐到新西兰，为欢快的气氛增添了一丝尴尬。
当被问及这一事件时，澳大利亚总理安东尼·阿尔巴尼斯表示，他不会对个别案件发表评论。
我想说的是，澳大利亚的立场是采取常识性的方法处理这些问题，我认为这将有助于改善与新西兰的关系。 ”
新西兰外交部长温斯顿·彼得斯（Winston Peters）表示，这是一个大错误，而卢克森则采取了温和的语气。
这个人与新西兰没有任何长期关系，所以这就是为什么我向总理提出这个问题，我们尊重澳大利亚有自己的驱逐政策，但我们也尊重他们已经向前迈出了一大步。 ”
明年，Luxon将受邀参加在墨尔本举行的东盟会议。