单位同事人气很好，不缺钱。 他一退休，就没人了，只有两三个人去了单位。 我的同事们已经工作了30多年，他们在单位的业务非常出色。 
他一辈子都在单位里干活，工作勤奋，能力很好，每个领导都非常依赖他。 每年，他都会被授予先进名次。 然而，他并不擅长人际关系，一生中从未被提拔到官职。 后来，他也看了，说现在做官风险很大，赚这个固定工资比较舒服。 他的人气很好，只要是领导安排的任务，就必须提前完成。 对于新员工，他也努力“传递、帮助、引领”，将自己所有的技能都传授给新人，对自己的工作毫无保留。 他也很人性化，单位里的同事，只要有人有事，他就忙。 哪个同事订婚了，结婚了，生了孩子。 他是一个“健谈”的人，他把事情安排得非常漂亮。 只是近几年，单位的大环境发生了变化。 单位人员流动越来越快，“老人”不多。 单位的气氛似乎发生了一些微妙的变化。 只有他仍然在竭尽全力维护关系，传递老一辈的情感。 他的妻子在系统中，和我们在同一栋办公楼工作。 其他人并没有突然拥有它。 早上跑步锻炼时，人摔倒心脏病发作，没有及时抢救，人不见了。 当他的妻子打电话**告诉单位领导时，领导只是说了一句“我知道”。 单位领导是80后，在单位工作不到半年，对单位不是很熟悉。 听说他心思不在这里，只是想在这里混了资历，所以会调到别的地方去，对单位里的人也不太在意。 过了大半天，不知道领导是怎么想的，他打电话给主任，让他带500元的慰问金到同事家里。 对于其他同事，他不主动，不组织，不强迫，谁想去谁就走谁。 结果，只是平时和他相处得很好的三位同事走了，场面无比尴尬。 整个单位有30多人，只有主任和三位同事在场，没有其他人来。 可悲的是，这位同事通常不缺钱，也不帮助他的同事。 
单位里的新同事互不相识，也没有个人联系，那就算了吧！但单位里有些老人，都有私下人脉，有些让人难以理解。 以前不是这样，单位里要是有什么事，单位领导都会赶到，当成自己的家事来处理。 如果是喜事，大家都会提前祝贺他们。 如果是B事，大家都会更忙，同事比亲戚还忙，还担心！不管他们平时的关系如何，但在这些问题上，大家都很团结。 现在一切都变了。 不仅在这些问题中，而且当有人退休时，他们只是自己清理，将自己与单位隔离开来。 过去会有欢送会，一些礼物，重要的节日，退休老人会被邀请回到原来的单位坐下。 单位领导将参观并赠送一些礼物。 就算是形式，也不足以温暖人心的瓜子。 现在，退休了，悄悄地，悄悄地走了。 如今，人与人之间的感情要淡得多，开口闭口就是钱，人与人之间都对彼此感兴趣。 现在一切都消失了！体制内的单位越来越像企业，人情味越来越少。 看来，未来人们去喝茶降温会是常态！
与自己无关的事情，尤其是别人的私事，无所事事的时候不要插手，对别人或自己都没有好处。 很有可能你付出了很多诚意，却没有得到任何回报，所以你不会为那颗心而烦恼。 人类的感情薄如纸！原声明：未经作者授权，禁止发表文章**，否则将依法追究相关责任。