与生俱来的差距是无法改变的，但后天的眼光、计划和方法绝对是可以改进的。 人与人之间有些差距是天生的，比如出生地的差距、家庭背景的差距、父母基因的差距等等，这些都是我们无法选择的。
然而，我们自己可以创造另一个差距，那就是后天获得的。
这种后天差距首先体现在规划上。 无论是习还是工作，个人规划都至关重要。 有计划的人，他们以目标为导向，计划周密，准备充分;而没有计划的人往往会一步一个脚印，缺乏明确的目标和方向。 从规划上的这个差距中，你可以看到人与人之间的差异。
其次，视力差距也是一个重要的影响因素。 你的视野是建立在你的知识和知识之上的，如果你的认知边界高于别人的认知边界，那么你就能站得更高，看得更远。 当别人还在仰望高山时，你已经从山顶俯视世界了。
最后，做事的方式也是造成差距的重要因素。 正确的方法和技巧，可以使工作事半功倍，不断超越他人，将他人甩在身后。 你可以选择做一头勤奋的先锋牛，也可以选择做一头聪明的海豚，用正确的方法和技巧去工作，才能不断超越自己和他人。
固然，先天差距是无法改变的，但是，我们可以通过自己的努力和学习习来改进和改变后天获得的愿景、规划和方法。
在计划方面，有计划的人通常有明确的目标和计划，他们能够更好地控制自己的时间和资源，从而更有效地实现目标。 这些人，就像睿智的舵手，掌舵着生命的船，在时间的海洋中稳步前进。 而那些没有计划的人往往缺乏明确的目标和计划，导致时间和资源的浪费，效率低下。 这种计划差距不仅体现在个人生活中，也体现在工作中。 有计划的人能够更有效地完成任务并在工作中取得更好的成果。
我们视野的广度取决于我们所知道和看到的。 视野开阔的人更能把握机遇和挑战，能够从更高的角度看问题，更准确地判断形势。 这些人，犹如高飞的雄鹰，俯瞰着世界的浩瀚多彩。 视野狭隘的人往往很难看到更广阔的世界，把握更多的机遇和挑战。
做事的方式也是造成差距的一个重要因素。 正确的方法和技巧可以使工作事半功倍，不断超越他人。 错误的方法可能会导致事半功倍甚至失败。 因此，选择正确的方法和技术对于缩小与他人的差距至关重要。
综上所述，虽然先天差距无法改变，但后天的眼光、规划和方法，可以通过自己的努力和习来完善和改变。 我们应该注意自己的规划和愿景，选择正确的方法和技巧来工作，从而不断缩小与他人的差距，实现自己的目标和价值。
老马谈管理，谢谢大家的关注。
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