“让人们工作到突然死亡?姚玉东的话充分说明了不把人当人意味着什么!

小夏 职场 更新 2024-01-29

前段时间有消息称,家长在某地献血,给孩子加分。 100 毫升加 2 分,封顶 30 分。 这个加分的好处是“分数越高,孩子的排名越高,分数越高,公立学校的录取越好”。 ”

虽然说是“自愿”,但其实这其中有一定的逼迫,又有多少父母愿意眼睁睁看着自己的孩子天生落后于别人。 如果不愿意,只能通过献血、献血或其他方式获得各种“加分”。

昨天,哈尔滨一所大学也报告说,“学生被迫献血”。

根据新闻**报道中的聊天截图,辅导员在学生群中表示,“每个班级必须有5人以上才能献血”,“这是学校的任务和要求,没有任何条件可以谈。 ”

此人发布了多条要求献血的消息,其中还包括:"班委带头不交,直接撤回,一年内获奖考核的积极分子不予考虑" "如果这种事情被退却了,那么奖项就......不会考虑任何事情。 "

虽然在记者打来电话后,学校表示这是“非强制性的”,但有多少人会相信这种非强迫性,就像上面的献血奖金一样,是附带条件的。 诚然,如果你不献血,你就不会入狱或被枪杀,但如果你不献血,你将无法加分,你将失去被评判的机会。

这其实是一种“变相胁迫”的手段,强迫别人献血,是一种非常典型的不把人当人来对待的姿态。 从某种角度来看,这已经是危害一些人健康,以达到让其他人健康的目的。

所以有时候我们需要问,是谁在给出如此离谱的指导?在他眼里,普通人只能成为别人最好的营养吗?

什么样的土壤养什么样的人,专家姚玉东这两天很火,或许也正因为如此,他才登顶,连续晒出3个逆天观,每一次都让人目不暇接。

他说,首先,要延长女性的退休年龄,因为更多的女性比男性活得更长。

说这种话,已经暴露了姚玉东的部分想法,那就是他觉得你比他活得更久是不公平的。 所以在这段时间里,不管是让你工作创造价值,还是让你的工作损害你的健康,你都可以平息这种他认为“不公平”的“不公”,顺便创造价值。

简单来说,就是用牺牲他人利益的方式,达到一种对自己有利的“公平”。

此外,姚玉东还表示:要让人工作到生命的尽头,等到完全瘫痪了再停下来。

我不知道这是“不要把人当人”是什么样的建议,也不知道央行金融研究所前所长姚玉东是个什么样的疯子,但我们完全可以翻译他说的话。

你必须工作到生命的尽头,不要在不瘫痪在床上的情况下结束你的工作“,即:每个人都应该工作到猝死。

先不说80岁的奶奶怎么找工作,只是姚玉东说的,她不是人。

最离谱的还得是他的第三种观点,姚玉东在北京举行的2023全球财富管理论坛上发表演讲时表示,“我们应该为中国居民开立个人养老金账户,把钱交给国家统一管理,这样既可以'防止孩子年老啃躺平', 但也要'防止被孙子孙女记住'。 ”

只能说,这种人坐在那个位置上,实在是太可怕了。 在他眼里,他根本就没有把普通人当人当人。 也有网友对他怒气冲冲,直接怒骂道,“不知道我孙子担心不担心,你孙子一定担心。 ”

“把人当人”这件最简单的事情都做不了,被骂也是自作自受,是有道理的。

依靠一个人,社会就不可能发展进步。 但是,依靠某些不谋求政治权力的专家和领导人,可以阻碍一个社会的发展和进步。 很简单,他们用糟粕的决定来使群众脱离道德,产生一种抵制和厌恶的心理。 群众是支撑社会的基础,没有群众,我们怎么能谈进步和经济呢?

我认为没有必要雄心勃勃地谈论领导全球经济或类似的事情,但这没有意义。 首先要做的就是把人当人来对待,让群众和企业得到安全感和公平的环境,从而清理失去的信心。

只有当人民成为自己国家的主人时,未来才是有希望的。 任由这样的高手横冲直撞,只会让人越来越气馁。

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