东方小孙辞职的消息传出后，董宇辉成为东方选业的新负责人。 不过，虽然大局已经确定，但我觉得董宇辉不应该继续留在东方选拔。 首先，这场闹剧以CEO的离职而告终，这不仅给公司股价**和市值带来了严重冲击，还导致公众号粉丝大量流失，而竞争对手高图佳品的销量却一飞冲天。 这一系列问题表明，以IP为中心的个性化商业模式对企业来说是非常危险的。 其次，一个组织过度依赖一个人是有风险的，这可能导致个人形象的崩溃或与团队的冲突。 所以，我觉得董宇辉继续留在东方选拔，可能不是一个好的选择。
这场闹剧过后，东方甄选的评价越来越低，股价也跟着走。 同时，东方甄选的公众号也因为这场闹剧失去了认真的粉丝，这对一个注重品牌形象的电商平台来说，是一大打击。 在竞争对手高图佳品的刺激下，他们的销量暴涨，进一步削弱了东方甄选的竞争力。
然而，闹剧带来的问题不仅仅是这些表面的损失。 作为电商平台，过分依赖个性化IP，会导致企业集中于一人的风险。 无论是个人形象的崩溃，还是个人与团队的冲突，都会对企业产生严重的负面影响。 因此，一个企业应该不断规范和完善自己的商业模式，不能过分依赖个性化，否则将难以持续下去。
此外，董宇辉作为个人，他的理想可能与东方选拔的实际情况不符。 很多人喜欢董宇辉，不仅仅是因为他的文学才华，更重要的是，他那清纯淳实的气质，在当下利益至上的资本市场中是非常罕见的。 然而，在东方甄选的发展过程中，他可能已经发现，这个平台已经偏离了他所追求的梦想。 在直播领域，他面临着抉择的抉择两难境地;在商业上，他必须处理更多的利益冲突;现在，他也需要面对外界对公司内部矛盾的质疑。 在如此复杂、以利润为导向的环境中，董宇辉可能不适合继续留在东方甄选，甚至可能不适合进入任何一家公司。 因为他可能更适合简单的环境，专注于销售商品，与消费者一起在文化的海洋中自由畅游。
不过，东方甄选之所以能够当初吸引董玉辉，不仅仅是他们一起坚守的农业初心。 这个平台给了他一个实现梦想的舞台，在这个舞台上，他可以真正保持初心，不受外界的干扰。 然而，当前市场的变化和利益冲突会让他感到迷茫和束缚，他的梦想能否在资本市场上实现也是一个很大的问号。 因此，我认为董宇辉不适合继续留在东方甄选，可能也不适合进入其他公司。
CEO即将离去，东方甄选即将迎来新的局面。 虽然大局已经决定，但在我看来，董玉辉不应该继续留在东方选拔。 首先，这场闹剧给公司带来了严重的损失，股价**、市值缩水、公众号粉丝流失等问题凸显了个性化商业模式的风险。 其次，东方甄选的追求，或许并不符合董宇辉的个人理想，他更适合简单纯粹的环境。 因此，笔者认为董宇辉不适合继续留在东方甄选，也不适合进入其他公司。 最后，希望他能在适合自己的环境中找到属于自己的舞台，实现自己的梦想。
有人认为，董宇辉的辞职是有预谋的，其目的就是要把东方选业从个体化转向集团化的经营模式。 但是，在我看来，东方选业不应过分依赖个性化，而应注重整体实力的发展，建立完善的管理机制和商业模式，确保长期稳定发展。 个性化的商业模式对企业来说可能是暂时的繁荣，但从长远来看是不可持续的。 因此，东方甄选需要思考如何建立起一个没有个人IP仍能吸引消费者的优势和特色，从而保证企业的长远发展。
对于董宇辉个人来说，或许他需要找到一个适合自己的平台，一个能真正体现他思想和价值观的地方。 在资本市场上，他可能面临各种挑战和**，但只有坚守初心，才能在商业洪流中保持自己的价值观。 对于那些追求个性化的企业来说，他们也需要思考如何保持自己的个人特色和品牌形象，同时打造出在没有个人IP的情况下仍能吸引消费者的优势和特色。 只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。