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周末，职场宫里的大瓜们真的是精力充沛，频频冲上热搜。
让我先简单描述一下所发生的事情：
新东方以前从事教育培训，但后来转型为直播，成立了一家新公司——东方甄选。 彼时，强者如云，东方选拔作为后来者的表现平平无奇，在转型中处于失败的边缘，直到其英语老师之一董宇辉站出来力挽狂澜。
截至2024年12月18日，预计董宇辉的货物总量将占东方甄选总配额的50%左右，是绝对的顶流，对公司整体发展有重要影响。
近日宫斗瓜开，原因是公众号在评论位上和网友吵架，说董宇辉的文案是他们团队里有人写的，功劳应该归他们所有。 事发大后，CEO孙东旭出来回应，但孙东旭的回应就像是嚣张跋扈地给网友上了一堂教育课，于是全网顿时炸开了锅，都明白孙宇辉是在故意整顿人，广大网友对董宇辉感同身受，全网开始一边倒孙。 最终，于敏红2罚2中解雇了孙宇辉，留住了董宇辉，晚上一起直播。
我想董玉辉的离开是迟早的事，新东方以前做传统旧经济生意的时候，有个不好的文化——一淘汰制，就是淘汰各省市的一、二名名教师，不断淘汰名师，比如老罗、李小来，都是送社会的人才。
这样做的目的是什么？
为了打造一个公司品牌，而不是个人IP，我不希望有人强大到威胁到公司，我想让公司强大到任何人都可以随时离开并继续运营。
我认为，一个企业要想发展得更好，就应该从制度、利益、用心出发，留住有能力的员工，同时构建公司的安全感。
1、商汤科技创始人在睡梦中去世，享年55岁。 商汤科技是国内顶尖的人工智能AI公司，创始人也是核心技术骨干，肯定会对公司产生很大的影响。
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今天就是这样，感觉今天的A股有点悬，所以祝明天的A股！