认知决定思维，思维决定行为，为什么工作几年后人与人之间的差距越来越大？有的人在上升，有的人还在兜圈子。
如果你也想让你的收入翻倍，实现逆袭，那么从现在开始做“每一步”。 一口吃完饭，一步一个脚印走这条路，只要开始不算太晚，至少再增加一种可能，不要再浪费时间了。
也许有些问题已经是陈词滥调了，也正是因为重要性才会被反复强调，就像学生时代，父母总是告诉孩子学习的重要性，但直到长大后才逐渐明白，自己错过了最好的时光，于是又开始和孩子交谈， 和循环......
根据调查，成年人最后悔的一件事是，他们上学时没有努力学习，无论他们成功与否，因为站在现在的位置可以让自己变得更好。
因此，越早知道以下几点越好，这可以帮助您更好地认识自己。
人们常说，“钱不是万能的。 “但在这里应该说，金钱是最接近一切的东西。 有很多事情是金钱做不到的，但还有更多的事情可以做。
不要说你喜不喜欢这份工作，先摸摸你的口袋，看看你是否有足够的信心去做你喜欢做的事情。 有人说，“富人的第二代和第三代能做自己想做的事吗？”
其实伸手要钱不好，不管是和父母还是和别人，伸手要钱总是缺的。 它可以给你或别人。
就像有一句好话：“.成功不是做你想做的事，而是不做你不想做的事。
人分为三类：三类人，做自己不喜欢的事情，睁开眼睛，烦恼;第二类人做自己喜欢的事情;一类人已经达到了“无私”的境界，不管喜欢与否，喜欢什么，都能做好。
就像在武术**中，最高境界是“无私”和“返璞归真”，希望大家能摸摸口袋，考虑一下问题，一切都会有很好的答案。
领导不傻，只要做得好，领导一定能看出来。 不要太天真，领导的时间和精力比你宝贵，不可能对每个人都有关注，没有运气就能发现自己把事情做好了。
而且，竞争是职场中永恒的话题，做得好，不代表别人做得不好，领导看不到也正常。
要么你善于提拔自己，要么你是领导的“自家人”，否则下属那么多，都在争夺表现的机会，而你却默默无闻，被动地等待被发现，这太幼稚了。
被动等待，最终的结果是无尽的失望。 增加自己的**量，被注意到的机会就会增加。 默默无闻地做事不是人的品质，而是行为的愚蠢，这不像你在学校的时候，不管平时表现与否，都能找到好成绩。
除非你出类拔萃，出类拔萃，能彻底碾压所有对手，“酒香也怕深巷”。 正如《权力的演变》中提到的：“*效应”，当别人记住你时，就等于选择了你。
“选择大于努力”是不争的事实，在相同的条件下，不同的结果也不同。 但关键问题不是选择对错，而是选择谁掌握在手中。
也许有人选错了，最终落后了。 但关键是，大多数人遇到的情况是，他们别无选择，只能拥有唯一的选择。 就像同一个飞行员一样，开飞机的收入和开车的收入是不一样的，但如果你想开飞机，你一定能选择吗？这是一个门槛。
打个简单的比方，做金融比在建筑里赚钱容易，但如果你想做金融，你一定能做到吗？所以，不是选择有问题，关键是选择是否掌握在自己手中。
只有增加手中的选择权，才有选择的机会。 比如，你是选择为领导开车，还是做领导的助手，是因为只要你有能力，你什么都能做好，而不是只开车，要么为领导开车，要么自己开出租车。
只有增加手中的选择权，才有选择的机会，否则只能被动地选择，不是因为不想选择，而是因为无法选择。
如果你赚了足够多的钱，工作压力很大，你能选择一个相对容易的吗？别开玩笑，马云和王健林赚的钱还不够吗？他们会很容易吗？
工作是有压力的，这是正常的，没有什么是没有压力的。 这就像把一颗种子放在真空中，它不会生长，只有在有压力的情况下，它才会在土壤中生长。
至于说压力太大，那就需要自我调节，而不是改成稍微放松一点的。 别说变容易，看，各行各业都不容易，到处都是“卷”，无非就是换一个“卷”的问题。
从高峰时段拥挤的公共汽车和地铁，到就业竞争的压力，都有压力。 除非你想平躺等待被淘汰。
椽子先烂了，所以不出来？不要向前看，在需要高调的时候不要保持低调，尤其是在事情上。 就算是“倒台”，也要先“上台”。
这就像如果它掉下来怎么办是，不是，想一大推没用，增加自己的**量。 也就是说，一旦涉及到自己的利益，人们更愿意与强者同行，要么你低调就能赢，要么你高调。
椽子先腐烂，虽然道理是好的，但关键是要出来，而且椽子先腐烂是事实，但因为只有椽子，不是人。 虽然任何身居高位的人都有不同的思维方式，但他们都在做同样的事情，那就是：权利巩固了权力。
如果你不相信我，挑战领导者的权威，试一试，你一定会知道它是什么力量凝聚力量。先出来，再想想没烂的东西，出来之前，你觉得可能是“烂”了，然后问问什么性别想出人头地。
不管是赚钱，还是升职加薪，都是你想要的，和别人没有太大关系。 想说什么就说什么，其实他是在唱独角戏，不过他只是在自言自语。
聪明人正在用他们能给予的东西来调动每个人的热情，只有这样他们才会与他人相关，才能得到他们想要的东西。
用“给什么”来掩饰自己的“想要什么”，如果给别人想要什么，那么你就会被逐出各种条件才能获得;如果你没有能力提供给别人，你会发现无论你说多少，你都很难得到。
师傅们都在引导需求，就像钓鱼一样，有诱饵，鱼就会上钩。 如果你提供的东西给别人留下深刻印象，或者对别人有用，人们自然会向你走来。
正如领导者可以为下属提供职位和机会一样，下属也会以领导者为中心，这是事实。 人们只是在交换价值观，抓住更多的筹码，抛出“诱饵”，鱼就会被招募。
如果你想反击，收入翻倍，只是用脑袋努力工作，几乎不可能实现，除非你有逆天而行的运气。 否则，要想成功，更多的是认知的提升，思维的改变，跟上行为的步伐，这才是成功的关键。 经常思考这些问题可以帮助提高认知能力。
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