直播的公司治理仍处于起步阶段，这就要求企业在矛盾冲突中敢于创新，探索新路。
董玉辉与东方精选CEO孙东旭直播。 图片：董宇辉微博。
新京报社论。
连日来，东方精选陷入“小作文”风暴，频频登上热搜。
12月14日，新东方创始人于敏宏在个人社交平台上发表声明称，东方选拔问题成为近两天讨论的热点话题。 作为员工，在东方甄选的官方账号上发表自己的观点，并一发再三地发送，是严重缺乏专业精神，也说明公司管理存在很大的漏洞。 同日晚，东方精选CEO孙东旭发表道歉**，为在直播中提及董宇辉的片酬等行为向网友道歉，声称是“不专业”的表演。
东方甄选“小作曲”事件引起轩然，看似是粉丝圈文化助长的网络八卦事件，却暴露了直播行业内部组织管理混乱的现状，实实在反映了行业的大局。
近年来蓬勃发展的直播行业，为了持续成长，迫切需要进一步实现公司治理现代化，加快管理创新，探索一条适合新兴直播行业的公司治理新路径。
东方甄选的股价也反映了这一事件的严重性。 事件发生后，东方精选股价累计**1916%。在直播行业，主播的影响力非常重要，一旦发生，将对公司营收产生致命的影响。 东方精选直播间3天流失粉丝近26万，大量用户的流失足以引发投资者的质疑，市场更担心东方精选与东方精选的合作可能会出现裂痕。
东方选业最初是一家**教育服务商**，后来成功转型为直播。 这期间，曾经的英语老师董宇辉凭借个人魅力脱颖而出，吸引了无数网友的关注，创造了巨大的销量，董宇辉本人也成为了东方选业转型的英雄。 然而，随着东方甄选官方账号发文，董宇辉的文案其实是幕后团队的集体之作，董宇辉因情绪影响请假停播，内部分歧暴露在公众面前。
目前尚不清楚东方甄选内部是否真的存在相关的利益冲突，但在直播行业，行业内部利益分配的巨大差异普遍存在。
例如，Oriental Selection的净亏损为534亿元，但在最近一个财年，它实现了97亿元，“董宇辉的年薪在网络上超过千万美金”，CEO孙东旭通过**套现了2亿元，但幕后团队的收入主要是片酬。 不过，还是有粉丝认为董宇辉没有得到应有的回报，因为业内很多同级别的人气主播，年收入都达上亿。
这不是东方选家的问题，而是行业的大局。 近年来，直播行业发展迅速，很多问题被繁荣所掩盖，比如个人大IP的发展模式、内部沟通的不协调、对外沟通的不规范、分销的不公平、缺乏严格的管理等，这些在公司快速扩张时往往被忽视， 但在关键时刻会影响公司的未来。
而公司八卦的频繁爆发，也会让大众对整个直播行业的认知度降低。 在这次“小作曲”事件中，东方甄选作为上市公司，其利益相关者的言行关系到公司和股东的利益，应深刻反思和提升现代公司治理能力。
直播是一个新兴行业，从主播巨额逃税、主播对前CEO的愤怒骂骂、主播肆无忌惮地调侃粉丝等热点新闻事件来看，这个行业的公司治理还处于非常早期的阶段，相信只要相关直播公司下定决心正视问题，解决问题， 它们将不可避免地在公司治理方面取得重大进展。
但另一方面，也要注意的是，直播是一种与传统行业截然不同的新业态，传统行业的管理模式无法完全复制。 就像东方选中的董宇辉一样，他的角色不仅像传统企业的金牌销售，也像娱乐公司的顶级艺人，传统的用人方式和协作机制显然不适合应用。
这就要求企业敢于创新，在矛盾冲突中探索新路。 公众对此也应保持一定程度的理解和宽容。
编辑：徐秋英.
校对傅春书.