12月12日晚间，香港上市公司碧桂园公告称，公司执行董事杨慧艳、莫斌、杨子英及非执行董事陈冲主动要求减薪。
减薪前，杨慧妍、莫斌、杨子英、陈冲的年薪分别为37万、300万、200万、37万元，减薪后，年薪调整为12万元，即月薪只有1万元。
此前，碧桂园披露，面对前所未有的困难，推出了多项自救措施，其中提到“2024年集团将尽最大努力降低行政费用，总金额较2024年大幅减少近60%”。
12月5日，网上也有消息称，碧桂园进行了最新的组织架构调整，“将14家区域公司合并为7个新区域，推进扁平化高效管理”。 接近碧桂园的人士证实，这一消息属实。
四名董事集体减薪。
莫斌从300万下降到12万。
碧桂园12月12日晚间在港交所公告称，结合行业及公司实际业务需要，公司执行董事杨慧艳、莫斌、杨子英及非执行董事陈冲主动要求降低薪酬，并于11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充聘书， 2024年。
具体来说，四位董事调整后的薪酬均为每年12万元，换算成月薪1万元。 国家统计局数据显示，2024年全国城镇非私营单位职工年均工资为114029元，广东省城镇非私营单位职工年均工资为124916元。 也就是说，减薪后，碧桂园四位董事的工资基本与社会平均工资持平。
其中，跌幅最大的是碧桂园董事兼总裁莫斌，调整前的年薪为300万元，跌幅高达96%。 如果与碧桂园出事前的工资水平相比，莫斌的工资会下降得更多。
杨慧妍、杨子英、陈冲调整前的工资分别为37万、200万、37万元，调整后的降幅不小。
值得一提的是，以上三位董事其实都是杨家的成员，碧桂园的实际控制人，杨慧妍今年3月刚刚从父亲杨国强手中接过权杖，成为董事长，而杨紫莹是杨慧妍的妹妹，陈冲是杨慧妍的丈夫。
组织结构刚刚调整。
大幅降低管理费用。
从公开资料来看，这已经不是碧桂园高层第一次降薪了。 近两年，公司对高管薪酬进行了多次调整，到2024年，高管薪酬较2024年下降86%，包括公司总部副总裁、职能中心及以上总经理、区域总裁等。
12月5日，碧桂园也传出了组织架构重大调整的消息。
据传，碧桂园将14家区域公司合并为7个新区域：河北、北京并入华北;山东和苏北并入鲁苏地区;西北、陕西并入中西部地区;安徽、浙江并入浙皖地区;江西、福建并入赣闽地区;云南和四川并入川滇地区;广西和江中并入江中地区。
对此，接近碧桂园的人士证实，传闻属实。 该人士指出，在当前行业形势下，此次调整旨在进一步提高组织和业务的适应性，促进管理扁平高效、可用资源协同互补，全力确保“保交”战略目标的实现。
据碧桂园官方***于12月8日发布的月度商务会议文章显示，公司行政费用大幅降低近60%。 “与2024年相比，2024年整个集团的行政费用减少了近60%。 ”
会上，杨慧艳还透露，未来12个月，交付挑战将进入深水区，碧桂园预计2024年交付量将超过40万台，依然巨大。 她说，“确保交付是一项非常困难但也非常重要的工作，我希望公司能够做好准备，做好前期规划。
*：中国**日报，南昌晚报。
编辑：杨锐。
编辑：傅亚丽。
终审：周建军。
如果您认为它很好，请订购一个。
和。 *起床！