自古以来，文化艺术作为一种重要的社会表现形式，它始终承载着继承和发展社会文明的使命。 随着社会的发展，三种庸俗现象中的一些正在逐渐侵蚀曲艺引起了广大网友的不满和质疑。 对此，乐协提出了反低俗的口号和诉求曲艺世界应回归正道，继承优良传统文化结转社会主义核心价值观。无论是来自历史渊源还是文化从保护的角度来看，反三庸是非常正确和必要的。
然而，在反庸俗的背景下，体制内的一些曲艺剧团和演员的表现令人失望。 试想一下，如果一所学校要求遵守课堂纪律，但有一个班级根本不上课，那么这个班级就没有学生违反课堂纪律的问题。 显然，在这种情况下，问题在未上课的班级中更为严重。 同样，体制内一些从未有过商业演出、不创新、不下乡的团队和演员，也不代表他们有很高的水平艺术表演能力，但由于他们根本没有机会展示自己，无法为观众带来实质内容艺术享受。
反三不是网友在支持反三庸的同时，对体制内的文工团提出曲艺对该集团和说唱集团的运营管理机制提出了质疑。 实际上，这些团队也以僵化的方式运作艺术水平低是他们不进行商业表演、创新或下乡的主要原因。 首先，这些团队的运行机制不灵活，制度陈旧，无法适应现代市场经济需要。 其次，由于长期配对艺术创新忽略了这些团队艺术表现力和创新能力相对较差，很难引起观众的关注和喜爱。 最后，由于演员的片酬主要依靠资金分配，缺乏从商业演出中赚钱的压力和动力，所以他们更倾向于循规蹈矩、满足于现状，而不是有积极创新进步的动力。
要解决系统内团队和演员的反三不问题，就要从运行机制入手艺术创新和市场开发。 首先，适当放宽对团队运营机制的限制，鼓励和引导团队走向市场，建立自主运营模式，提高团队运营能力市场竞争力。 其次，要加强艺术创新的培育和促进，鼓励行动者自主创造，不断提高艺术表现力和观众吸引力。 第三，要注重对受众需求的分析和市场细分，根据市场需求准确定位，开拓新的演出市场，实现艺术创造与市场开发的有机结合。
在应对反三不问题的过程中，重视人才的培养和引进是重要方面。 只有加强培训，引进具有创新意识和市场意识的年轻演员，才能促进这一进程曲艺世界的发展和进步。 同时，还需要加强曲艺团队的自律和监督机制，建立考核和奖惩制度，倡导勤奋、创新、高效的工作作风，激发团队的积极性和创造性。
总之，在反三庸的倡导下，反三不的呼声逐渐高涨，这是乐协和广大网友所关注的曲艺对世界发展的期望和关切。 通过解决系统内的问题，促进曲艺只有向市场化、大众化、国际化的方向发展，才能弘扬中国传统文化为社会主义建设传承创新文化强国贡献更大。 而我们每一个人也应该积极参与到正确的行动中曲艺行业的重视与建设，共同推动曲艺繁荣发展事业。