体制内干部的无奈终于到了中层，却发现下属却平躺着

当我们年轻的时候，我们总是渴望长大，幻想成年后的生活。 然而，当他们真正长大后，很多人都怀念他们的童年。 这种现象不仅存在于个人生活中，也存在于系统内。 年轻的公务员努力工作，渴望有朝一日成为领导者并实现自己的梦想。 然而，当他们真正成为领导者时，他们发现科员的时期是最无忧无虑的。

一位朋友历尽艰辛考入公务员队伍，成为该单位唯一的年轻人。 他一个人承担了三个人的工作，一次又一次的抱怨。 领导安慰他，你现在付出的越多，你将来得到的就越多。 果不其然，他的领导离开后，他被提拔了。 然而，在晋升到榜首后，他发现真正的困境才刚刚开始。

他面临两大难题：一是协调县里的各种事务，二是管理好下属。 由于单位业务繁忙，办公地点成了问题。 原来的办公楼年久失修，变成了一栋破旧的建筑。 他与县里沟通协调，最终解决了办公地点的问题。 然而，出现了一个新问题：年轻下属的工作状况。

这些年轻人没有太多的资历，但他们就是不工作，这让他很头疼。 他尽力了，但效果并不好。 今年的新公务员更让他头疼。 她拒绝加班，一天结束时就离开，不管她的工作有多紧急。 他和她说话，但她却哭着回家，不再来上班了。 这种困境使他筋疲力尽。

他开始怀念自己当文员的日子。 虽然你很忙，但你只需要做好你的工作，听从领导的安排。 如今，他甩不掉工作中的琐碎工作，每天早早起床为单位的员工和事务工作。 在担任领导人两年后，他的头发已经变白了一半以上。

许多人渴望成为领导者，但当他们真正成为领导者时，他们发现他们过去作为部门成员的生活要轻松得多。 这不仅反映了人性的矛盾，也揭示了工作生活的现实。 对于年轻人来说，了解这种现象才能在工作场所找到合适的位置是很重要的。 同时，也提醒我们要珍惜眼前的时间，不要让自己的欲望迷失。