薪资 岳通
在数字化转型的浪潮中，企业管理面临着前所未有的挑战和机遇。 传统的管理模式已不能满足现代企业对效率和灵活性的需求。 在此背景下，光大银行推出的“新悦通”云服务平台，不仅给企业管理带来了革命性的变革，也展示了数字化办公的未来。
“新悦通”是集人事、考勤、工资、个人所得税管理、办公服务于一体的一站式数字化管理生态。 通过数据共享的全环节，实现人力、个人所得税、银行发放的无缝对接，只需五个步骤，让企业精准完成工资发放全流程，实现一站式支付。 这种高效的工作模式大大提高了企业的管理效率和员工的工作满意度。
在人事管理方面，“薪资悦通”提供员工名册、入职管理、定期管理、人员调配、离职管理、合同管理、员工关怀等全方位服务。 这些功能的实现，使企业能够更准确地掌握员工信息，优化人力资源配置，提高人事管理的专业性和效率。
考勤和请假管理也是“薪悦通”平台的一大亮点。 通过考勤管理、休假管理、加班管理、考勤统计等功能，企业可以更灵活、更准确地管理员工的工作时间，确保合规，提高工作效率。
在工资及个人所得税管理方面，“薪资悦通”提供工资发放、智能计薪、工资设置、工资报表、人员报送、个人所得税申报、个人所得税缴纳等功能。 这些功能的整合，不仅简化了企业的薪资流程，也提高了个人所得税管理的准确性和便利性。
流程管理、平台管理也是“薪喜”不可或缺的一环。 通过配置考勤流程、薪酬流程、用户设置、角色设置、员工权限设置等功能，企业可以根据自身需求定制管理流程，实现管理的标准化、个性化。
除以上功能外，“薪喜通”还提供电子工资卡、员工福利等增值服务。 这些服务的加入，不仅提升了员工的福利体验，也提升了员工粘性和企业的品牌形象。
据中国光大银行介绍，“薪资悦通”可以解决企业管理中的一些痛点。 例如，针对“工资数据无法保密，员工获取工资单不便”的问题，可以根据企业管理者的角色和数据权限灵活配置新悦通，确保工资数据的隐私工资发放完成后，企业可以选择根据需求自动生成工资单或自定义工资单，推送到工资单员工小程序进行自助查询。
总之，光大银行的“薪酬福利”平台，以其强大的功能和便捷的操作，不仅为企业管理提供了新的解决方案，也为数字化办公的未来开辟了一条新路径。 随着技术的不断进步和应用的不断深入，我们有理由相信，“新悦通”将成为推动企业数字化转型的重要力量。 它不仅是工具，更是帮助企业提高生产经营效率、增强核心竞争力的合作伙伴。 未来，我们期待不断创新，为公司和员工带来更多的价值和可能性。