有句名言：选择大于努力。 这句名言，今后将得到更深刻的印证。 条条大路通罗马，如果选错了职业，就好比选错了方向，不但达不到罗马，还会朝相反的方向走，越跑越远。 职业规划越来越难了，不是我不明白，世界瞬息万变。
这一代退休父母经历了太多，虽然他们再也无法扭转自己的命运，但他们可以用自己的经验来引导自己的子孙后代。 因此，退休的父母，无论他们混得多么好，也应该劝告自己的子孙：不要从事这7种工作，无论工资有多高，都不要做。 不管找工作有多难，不管工资有多低，你也要去寻找这7类未来可持续、职业相对安全的工作。
[1] 拒绝接受将来将被取代的工作。
今天的人工智能已经发展到未来世界的水平，迭代正在加速。 例如，保姆机器人可以做任何事情，除了不能生孩子。 无人机、自动运载车、数控机床和机械臂、无人驾驶、水下焊接等技术将取代以劳动力为基础、以技能为基础的岗位。 比如出纳、审计、会计、理货、开车、焊、车、跑腿、服务、控制、普通文员、基础编辑等岗位，迟早会被取代，所以不要涉足其中。
[2] 拒绝从事正在衰落的工作。
一些行业并没有被人工智能所取代，而是被宏观政策所逼迫，抑制了这一势头。 例如，房地产行业、互联网财富管理行业、基础金融（柜员）行业，以及淘汰落后产能（高污染、高能耗）等工作。 举个例子，新能源和新能源汽车行业将取代化石能源和燃料汽车行业
〔3〕拒绝从事高风险工作。
随着经济滑入寒冷的冬天，只有在退潮之后，我们才知道谁在裸泳。 在经济繁荣时期，虚假的繁荣掩盖了一切。 景气退去，寒潮来袭，越来越多的行业倒下，越来越多的企业爆发，这些曾经辉煌的行业或企业，普通人不应该突破，明知山中有虎，偏向虎山，你不被老虎吃掉，谁该是后背？
[4] 拒绝从事“灰色”工作。
过去，从大城市到小县城，大街小巷到处都是传销、理财、保健品、投资项目。 发短信、送鸡蛋、扫码掏空了老年人的钱包。 现在的灰色产业公司还在搞一些“边缘球”行业，比如卖培训、卖兼职、拉头、刷数据、搞矩阵、批量抄袭等。
〔5〕拒绝从事“压榨”工作。
一些无良企业抓住当前用工困难的时机，欺负员工，降低成本，根本不把员工当人来对待，只当工具，用完后像扔破布一样扔掉。 比如不签劳动合同，不交社保公积金，不给办公室电脑，要你交押金，不办理工伤保险等等，就不要去这种公司，反手举报，为老百姓消除危害。
[6] 拒绝从事有害健康的工作。
有些职业根本不是“工作”，而是对身体“极限”的挑战。 有一篇文章《骑手在算法中累死了》，揭示了底层逻辑。 例如，过去流行的“高级”计件制，导致工人拼命加班以赚取额外的几块钱，后来被证明是“血汗工厂”。 现在，骑手、司机、跑腿者等专业人士也被无良商家设计的“游戏规则”所困，就是让你拼命透支体力，消耗健康。 有些平台不签劳动合同，不变更合作协议，让你又累又病，跟他们无关。
[7] 拒绝从事劳务外包工作。
劳务派遣和业务外包本来是一种用人模式，适合有人员流动的国外，但在国内“不合适”，不宜推广。 然而，为了降低人工成本，逃避管理责任，方便裁员，越来越多的企业大量使用劳务派遣工和业务外包工。 你跪着想办法，既然要雇人，要签劳动合同，为什么要找第三方劳务公司跟你签劳动合同呢？这不是脱裤子的方式，目的是伤害你！
PS：退休父母劝说孩子从事这7类工作。
[1] 朝阳产业和职业。
看看 2023 年职业仪式，其中 600 个职业消失了，600 个职业重生了。 纵观2024年和2024年计划，国家发展哪些产业，国家限制哪些产业，其实很清楚。 比如，房地产、虚拟经济等行业注定要走下坡路，智能制造、人工智能、数字化、数据安全、遗传、养老、健康、文化等行业也要走上坡路。 你进入了衰落的行业，你注定要死;当你进入朝阳行业时，就像在蓝色的海洋中游泳一样。
[2] 新兴产业和职业.
2024年，我国将加速进入深度老龄化社会，2024年将进入重度老龄化社会，退休老人近3亿。 一半是火，一半是海水。 2024年，新生儿出生人数创历史新低，降至1000万以下，创造了人口负增长的历史拐点。 届时，养老、健康、服务甚至养老等行业将是一个万亿美元的市场。 届时，婴儿数量的急剧下降将对幼儿园、中小学教育以及母婴儿童消费市场产生冲击。 相反，如果几个老人抚养一个孩子，他们的消费能力大大提高，那么高端教育和高端服务业就是一种新型的产业。 如果你利用这个趋势，选择就业，前途是光明的。
[3] 产业转型与职业.
未来，很多行业都面临着转型升级，这也给职业规划带来了新的希望。 举个例子，很显然，过去房地产的经济规模巨大，而当它衰落时，哪个行业可以起到“引擎”的作用？目前，新能源产业和新能源汽车产业已经接过“接力棒”，有望成为全球经济的新引擎。 这次产业转型升级带来的新兴职业发展机会是巨大的。 再比如，各行各业、各企业都在进行数字化升级和智能化改造，因此围绕这些转型升级的职业未来必将遍地开花。
[4] 消费升级与职业化。
到2024年，中国将实现GDP达到3万美元的宏伟目标，这不仅会带来工业革命，也会带来消费革命。 举个例子，我们的人均GDP从2024年的600美元上升到2024年的4000美元，再到2024年的1美元20,000 美元。 这期间，我们最大的消费变化就是消费升级，手机从大砖头到智能，从自行车到高档轿车，从小平房到大平房，零食到饮料，也是一代又一代要注重的特殊性。 那么，当人均达到3万美元时，围绕消费升级的行业和职业就是未来的出路。
[5] 一个难以替代的职业。
目前，最让人焦虑的是未来AI将取代哪些职业因此，不可能穷尽人工智能将取代哪些职业，但可以知道未来人工智能无法取代的职业。 首先，它是一个聪明的、社会化的职业，需要沟通、协调、平衡、适应性和灵活性，如教学、仲裁、管理等。 第二种是艺术创意职业，人工智能无法与人类的情感进行交流，如艺术家、摄影师、策划师等。 再次，它是一种感性操作职业，例如医生、维修工人、消防员，这种工作无法标准化，不容易被“编码”。
[6] 劳动力越来越昂贵的职业。
随着人均GDP的增长和人口的减少，劳动力成本必然会上升，这是发达国家经历过的历史规律。 例如，在发达国家，消防员、焊工和维修工人的收入不亚于城市地区的精英白领。 未来十年，中国必将陷入这种境地。 所以，不要小看熟练的蓝领人才，他们的薪水会很高，否则，没有人愿意做。 那么，一个懂技术、懂技能、会操作人工智能、会操作数控机床、能修理智能芯片的蓝领技师，收入可能不亚于教师、文员、工程师。
[7] 系统内的职业。
2024年，报名参加国考的人数将创历史新高，就连不少大厂的高薪码农也加入了“考试编辑”大军。 金窝银窝还不如家里的狗窝，高薪美女年薪也不如捧着铁饭碗香。 简单想想就能明白，如果铁饭碗不香，那么其他职业就更差了。 因此，被系统接纳可能是普通人的最佳归宿。 2024年，全国非国有单位（民营企业、民营企业）社会平均工资仅为国有单位（体制内企事业单位）的一半，打破了体制内“工作稳定但收入低”的幻想，既稳定又高收入。
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