在部队里，严格培养时间观念，每个人都必须在规定的时间之前到达，无论是开会还是其他活动。 然而，在被调到一个地方后，大家渐渐发现，社会的时间观念与军队的严格要求不同。 等到宣布的开会时间到了，大家三三两两地冲了过来。 转业干部习是提前预估和预测路况，所以经常在开会前很久就到达现场。 在我所在地区的一次会议上，我早早出发，但在路上堵车，最终只提前五分钟到达会场。 然而，其他与会者还没有到达，这让我对时间的概念感到困惑。
扩张：在军队中，时间是一种极其宝贵的资源，必须好好利用每一分钟。 士兵们知道时间的重要性，所以它会烙印在他们的骨子里。 然而，当他们转移到当地政府时，他们发现社会上并没有那么严格地遵守时间。 在这个“平民时间”的背后，士兵们努力维护自己的习，提前预测可能性，宁愿早到也不愿迟到，以确保他们能够按时完成任务。 他们的时间感在某种程度上是社会规范的“另类”，但这也是他们军事身份的延续。
在军队里，士兵不仅要能写剧本，还要能自如地说话。 这就要求他们多学习，多积累，多锻炼。 通过向老兵、领导、书籍和身边的优秀同志学习，他们积累了丰富的习工作经历、方法和材料。 这样，当他们在会议上发言时，他们就可以自如地谈论相关问题，不仅在个案的基础上，而且可以进行更深入的讨论。 转移到当地后，这个习没有改变。 会前，他们提前准备好要点，写下详细的笔记，但会议期间不依赖稿件，保持演讲的流畅性和生动性。 他们知道，说话时沉浸在稿件中，只会让人听起来结结巴巴、沉闷，所以他们更注重用自己的思维和语言表达提出准确而有力的观点。
扩张：在军队中，言语是必备能力，士兵正规化教育他们不仅要能够写稿子，还要能够在说话时轻松表达自己的观点和意见。 这就要求他们多习学、多积累、多锻炼，在工作中不断提高素质和能力。 转移到当地后，这个习没有改变。 虽然他们还是会提前准备好演讲的要点和要点，但说话时不会依赖文字，而是会用自己的想法和话语来表达。 他们知道，说话时过分依赖稿件，不仅会显得沉闷，还会让人听起来结结巴巴。 因此，他们专注于使用自己的思维和语言表达产生准确、有力的想法，以获得更好的结果。
在军队中，转业干部往往担任一定的领导职务，管理一些人。 但是，在被调到当地工作后，由于各种因素，他们往往只是单位里的普通文员，负责具体的工作。 虽然他们有一定的领导经验，但他们非常清楚自己的角色和地位，不会刻意去讨好年轻的领导者。 在工作中，他们会尊重年轻领导者的指导，但只要工作正确，符合政策和大多数人的利益，他们就会毫不犹豫地提出自己的意见，坚持自己的原则。 他们不迎合领导者，也不奉承。 军队复员干部严格教育，懂得服从命令、服从命令的重要性，但在实际工作中，他们会直言不讳地提出自己的意见，不用担心对自己造成影响，更不愿意为了迎合领导而降低自己的职业道德。
扩张：在军队中，转业干部通常担任一定的领导职务，负责管理一些人。 然而，换工作后，他们往往只是负责特定任务的普通员工。 虽然他们有当领导的经验，但他们非常清楚自己的身份和地位，不会刻意讨好年轻领导。 在工作中，他们会尊重年轻领导者的指导和建议，但只要工作正确，符合政策和大多数人的利益，他们就会毫不犹豫地提出自己的意见，坚持自己的原则。 他们不会为了迎合领导而放弃职业道德，更不会为了自己的利益而屈服。 复运干部在部队受到严格约束教育他们深知服从命令、服从命令的重要性，但在实际工作中，他们会坦诚己见，不担心对自己造成影响，也不会为了讨好领导而牺牲自己的职业道德。 这是他们一贯的军事风格的延续。
军事人员的一大特点是善于自我反省和总结经验。 无论是战斗还是训练，士兵们总是在战斗结束后立即反思和总结。 他们思考自己做得好的地方，做得不好的地方，以及需要改进的地方，然后及时调整自己的行动，以便在下一场比赛中更好地代表自己。 这种习习惯在军队中已经充分培养，士兵们在转移到当地后会继续保持这种习。 在工作中，他们定期回顾自己的工作表现，反思过程中的得失，总结经验教训，进而努力提高自己的工作能力。 他们知道，只有不断反思和总结，才能不断完善自己。
拓展：军人具有善于自我反省、总结经验的特点。 无论是在战斗中还是在训练中，他们总是在战斗后立即反思和总结。 他们会审视自己的行动，思考自己做得好的地方，做得不好的地方，需要改进的地方，然后及时调整自己的行动，在下一场战斗中更好地代表自己。 这种习习惯在军队中已经充分培养，士兵们在转移到当地后会继续保持这种习。 在工作中，他们定期回顾自己的工作表现，反思过程中的得失，总结经验教训，进而努力提高自己的工作能力。 他们知道，只有不断反思和总结，才能不断完善自己。 这种对自己的严格要求，也是他们军人身份的延续。