你真的知道如何“了解人”吗？

今天给大家讲一个故事，说有个叫希林的老人，生了五个儿子，一个淳朴淳实，一个聪明聪明，一个瞎眼，一个驼背，一个瘸腿。 淳朴老实的儿子和聪明聪明的儿子安排得比较好，他让淳朴老实的儿子去田里当农民，聪明伶俐的儿子去做生意，当商人。

那么，三个残疾儿子呢？ 西方老人认为“我生来就是有用的”，关键是要扬长避短。 瞎子记忆力强，让他学会算命，成为算命先生; 驼背，让他学一门手艺，去揉麻绳，让驼背不累; 如果你是瘸子，让他纺线，他就不必一直走路了。 就这样，他根据自己的不同情况，安排了不同的工作，五个儿子不仅发挥了自己的长处，还避开了自己的短处，五个儿子各有了自己的位置，不用担心又冷又饿。

为此，诗人张峰写了一首赞美西方邻居的诗：“自古以来，哪里可以找到完美的人？ 在西方使用你的才能。 劝君子懂短道理和长道理，自己的才能如云倾泻而下。 意思是：自古以来，如何发现和使用人才？ 你不妨借鉴西区老人养五个儿子的做法。 用好人才，就是善于扬长避短，这样人才才会显现出来。 张峰的诗赞美了西方的用人之道，讲了知人、善于当人本职的道理。

要用好活生生的人才，就要善于扬长避短，做到不以外表放弃才，不以小瑕疵掩盖才干，不以嫉妒诽谤才，不因好恶而抛弃才干，不以谦卑轻视才， 真正做到了李世民在《皇帝范》一书中所说的话：“智者用谋，愚者用力，勇者用力，懦弱者用谨慎。

我们现在的企业家和管理者，要坚持正确的选人用人方法，以更高的职位、更广阔的视野、更大的勇气，本着人尽其才、扬长避短的原则，发现人才、使用人才、配置人才， 从而选拔任用人才，适时用人，匹配人岗，让每个人的专长和优势得到最大限度的发挥。

跟着我，读故事，学用人，提炼古代精华！