近日，关于东方CEO遴选的意见引起了不少关注和讨论，尤其是与董宇辉年薪相关的部分，以及东方遴选团队中的小文章事件。 这让人们对东方选拔的发展有了新的认识。 面对这些情况，董玉辉再次表达了自己的看法。 事件背后潜伏着一个更深层次的问题：俞先生和董先生之间的兄弟情谊似乎已经破裂。
俞敏红和董宇辉曾经是非常亲密的搭档。 他们都曾在Oriental Selection工作过。 董宇辉在东方选拔中的出色表现，离不开于俞敏红的坚定支持和深深信任。 随着时间的流逝，两人之间的分歧开始显现。
俞敏红在公开场合明确表示，董宇辉的年收入远远超过1000万，这无疑构成了对他的怀疑和不信任。 作为合伙人，俞敏红应该尊重董宇辉的个人隐私和合法权益，而不是公开披露自己的年薪信息。 这样的行为不仅损害了董宇辉的公众形象，也损害了他们之间的深厚信任。
东方甄选公司内部发生的小作文事件，也引起了大众的关注。 有传言称，这些小文章大多是团队为了批评董宇辉而创作的。 有传言称，他们在公司工作时，为了获得公司高层的信任，经常使用恶意攻击来伤害员工的感情，甚至不惜使用暴力进行破坏。 这样的行为，显然是对董宇辉的不尊重和压制。 作为合作者，于敏红有责任保护董宇辉的公众形象和个人利益，不得以任何形式攻击他。
俞敏洪的决定也引起了公众的怀疑。 他似乎在用“东方小太阳刀”逼迫被誉为“天选之神”的董玉辉撤退。 这样的行为不仅损害了董玉辉的公众形象和个人利益，也破坏了他们之间深厚的兄弟情谊。
于敏红和董玉辉之间深厚的兄弟情谊似乎已经破裂。 他们的“兄弟情谊”正在逐渐瓦解。 这种分歧，不仅是因为两人意见不同、有冲突，还因为于敏红对他们的不尊重和不信任。 事业成功后，他对朋友和家人漠不关心，甚至不惜伤害他人。 作为合作伙伴，他们应该保持相互尊重、信任和支持，而不是利用对方的缺点互相打压。 只有这样，才有可能建立健康稳固的伙伴关系，共创美好明天。
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