董玉辉近日备受关注，引发“婆婆”热议。 有人强烈批评东方选业对董宇辉的不公平;其他人跑来跑去，敦促他加入他们的阵营;也有人劝他尽快创业，不要忍受这种委屈。 不过，于敏红和董宇辉的联手直播，似乎给“婆婆”带来了一些安慰，让他们喘口气。 毕竟，董玉辉回来了。 其实董宇辉的回归并不是“复出”，因为他从来没说过要离开东方选拔。 此外，他的性格注定不会被束缚在困境中。 他是一个重爱重义的人，正如他在直播中所说，如果我只是追求经济利益，也许我早在去年6月就离开了东方甄选。 早在董宇辉崭露头角的时候，就有不少公司找上门来，满脸**，但他都婉言谢绝了。
董玉辉坚信，“要思考工作的价值和意义”。 从一个教人育人的老师，到被时代改变，成为他所谓的“推销员”，好在保持了初心，在不改变自己的情况下找到了工作的价值和意义。 董宇辉虽然是以销售为目的的主播，但从某种程度上来说，他不仅是主播，更是社会的正能量！每当他坐在直播间里，嘴巴就像江河一样，鼓舞人心。 他重拾了那些无处发泄的力量，悲观主义者为前方指明了道路，他给了许多陷入困境的人一线希望和希望。 更重要的是，他用自己的经历告诉大家，一个普通家庭的孩子，只要习和努力，就能过上体面的生活，这为很多孩子的人生埋下了有用的种子。
未来，他将继续在直播间支持农民，同时传播知识、传递价值观、释放正能量。 这就是他的价值，这就是人们爱和支持他的原因。 这一次，东方甄选终于做对了。 此前，东方甄选犯了很多错误，无论是管理不善导致的自我暴露，还是小孙无缘无故召开会议，泄露董宇辉的工资，都给东方甄选和董宇辉造成了无法弥补的损害。 幸运的是，东方甄选CEO于敏红终于意识到了董宇辉不可替代的价值。 这一次，虽然董宇辉没有争取薪水，但于敏红还是主动和他沟通，董宇辉自己也表示：待遇有了很大的提升，确实不少。
于敏红在直播间宣布，将对公司所有主播的待遇进行重大调整，这不仅是为了董宇辉个人，也是为了所有主播。 他清醒地意识到，传统企业的薪酬体系并不适用于直播行业，因为主播的薪酬不是老板决定的，而是市场决定的。 董宇辉虽然不追求金钱，但合理的报酬，是对他和其他为东方入选而努力奋斗的主播们最好的尊重。 虽然主播集体加薪是俞敏红宣布的，但其实是董宇辉的功劳，他希望其他主播记住这份恩情，团结一心，不要忘恩负义。 值得一提的是，孙东旭仍将在这次调整中发挥重要作用。
不管有人对孙东方选拔有怨无闻，认为他是压制东方选拔的最大功臣，董玉辉，其实不管他喜欢与否，孙东旭对东方选拔的重要性不亚于董玉辉。 早在2024年，孙东旭就担任“东方甄选”前身“新东方**”的执行董事兼CEO。 2024年12月和2024年11月，在新东方**股价低迷的情况下，孙东旭两次增持近6000万港元。 随后，新东方**更名为东方甄选，孙东旭依旧坚守阵地，一直在一线挣扎。 作为在新东方工作了15年的“老人”，孙东旭陪伴公司走过了低谷期，也协助于敏红再次助力东方选业。 可以说，无论是勇气还是能力，孙东旭都远超常人。
回过头来看孙东旭这次的“翻车”，问题不在于能力，而在于路径依赖的影响，还是遵循了教育培训公司的管理方法。 这种行为在教育培训行业并不少见，教育培训行业往往将消费者视为学生，而不是神明，他们来消费，却因不遵守而受到惩罚。 孙东旭的不当行为加剧了矛盾，同时，他对“”和“董玉辉”的相互攻击，让“岳母”深感苦恼，使他被视为对立面，站在董玉辉的对立面。 不过，在现实中，董宇辉和孙东旭的关系还不错。 据于敏红说，在孙东旭被解职之前，他还是和董宇辉保持着良好的关系。
董宇辉没有立刻高兴，而是诚恳的说道：“俞老师可能不适合这样做，我和小孙的关系还不错，能有其他解决办法吗？让我们一起解决这个问题。 显然，董宇辉并不反对与孙东旭合作。 俞敏红也顺理成章地表示，孙东旭卸任CEO后，会继续以自己的方式为东方选业贡献力量。 事实上，董玉辉并没有担任过管理职位，而孙东旭是高管，而董玉辉所缺的，恰恰是孙东旭所擅长的。 可想而知，经过这次重大调整，孙东旭会吸取教训，真正与董玉辉相辅相成。 总之，东方甄选的风波虽然平息了，但调整后的发展仍是未知数。
我只希望，正如董宇辉在直播间所说，“如果我的存在能让东方甄选变得更好，我会继续留下来;如果我的存在不能促进东方选业的发展，于先生会对我进行调整。 好在于敏红和董玉辉联手直播，印证了董玉辉最爱的“重推书、推广文旅”，只有这样，董玉辉的价值才能最大程度体现出来。 希望董宇辉能够继续追求自己内心的爱情，按照自己喜欢的方式度过一生，不是为了名利，而是为了内心最纯粹的爱情。