退休人员是否应该获得绩效奖金？

对于退休人员是否有绩效奖的问题，也有人不同意，说是生活补贴还是吊唁金有人说是表演奖，但这是怎么回事呢？今天就和大家聊聊退休后的绩效奖。 当然，具体情况会因地而异，我只说江西这边的政策。

2024年，我省将进行奖金改革，将之前的综治奖、节能奖、文明奖等所有奖项合并统一为绩效奖，并实行集中清算，实行多退少赔的原则。 根据文件规定，不仅在职员工有绩效奖，退休员工也有绩效奖，但分配比例不同。 因此，退休人员也有绩效奖，从2024年初开始，在职员工绩效奖按100%的比例发放，退休人员绩效奖按同岗位（职级）公务员基本绩效奖励标准的85%发放。

那么退休人员是否应该获得这种绩效奖金呢？有一种最直接的意见是，退休人员不应该再领取这种绩效奖金，他们已经领取了社保养老金，而且金额不低，绩效奖的初衷是考核在职员工，与退休人员无关。 因此，不应向他们发放绩效奖金。 但其实这种说法并不完全正确，既然我国制定了这样的政策，就必须要经过深思熟虑和充分讨论，毫无疑问，现行政策是最符合我国国情的，最重要的是平衡比例。

我认为，一方面，退休人员年轻时兢兢业业，勤勤恳恳，缴费不少，养老金是他们缴纳社保的一种保障收入。 人们常说，老干部是单位的财富，在职职工有，按比例交给离退休人员，完全有利于整个单位的团结和工作的顺利进行。 另一方面，在这个物价不断发展、经济发展不断的时代，现在的100元和十年100元的购物能力根本无法比拟，而我们每个人的薪资都是随着经济水平不断提高，适应社会发展，适当比例的绩效奖可以说是对退休人员的一种补贴， 这可以提高他们的个人生活质量。