新闻样本
解放军报记者 张磊锋。
特约记者 李家豪、 记者 谭浩南.
张旭鹏太棒了！
近日，第77集团军一个旅公布了要表彰人员名单，某连官兵欣喜地看到，张旭鹏中士的名字再次出现在“练备先进人员”候选人名单中。
张旭鹏曾经“消失”过。 谈起张旭鹏的经历，连长说了这样的过去——
一时间，一向表现不错的张旭鹏，似乎变了一个人：以前公司有任务，他会第一个冲上前去，现在集结起来，他就是最后一个“摇”进队列;以前，张旭鹏总是有没完没了的话要说，现在他连班会上都不怎么说话了;最大的变化发生在训练场上，张旭鹏以前对自己训练非常苛刻，一次下坡训练，右手食指受伤了，依旧坚持完成训练，但现在就算是晨练，他也会时不时地报到......
张旭鹏怎么了？经过一段时间的了解，连长终于知道了真相：他现在的状态是8个字——“准备转身等他退伍”。
诚然，张旭鹏入伍第二年入党，七年三次被评为三等功，是......“优秀战士”、“军训先进个人”、“标兵班长”。对于一名中士来说，这样的简历是闪耀的。
一开始，连长也试图“理解”张旭鹏：“他之前说过，不想继续服役了。 剩下的时间，就不要'捅娄子'了。 ”
直到有一天，公司组织了一堂演练课。 没想到，张旭鹏居然“溜走了”。 这一幕被营长逮住了，“你这么放纵，怎么能做。
给我一个月的时间，我就让张旭鹏改过自新！事后，连长向营领导作了保证。
我到底该怎么办？思索后，连长决定让张旭鹏在连军会上视察，并在会上对他进行了严厉的批评。
这种处理方式，让张旭鹏感到沉闷，让他更加郁闷。
焦急的连长请教官和几位骨干干部召开了一次“诸葛亮会”，大家一动不动，终于达成共识：不严管理，不守法，就是对官兵不负责任，管理要用心、严到点。 这天，他找到了张旭鹏，撩起心来：“旭鹏，你骨子里是个强者，真的打算混日子退伍吗？退后一步，如果你如此混杂，你的士兵如何看待他们的班长？”
见张旭鹏若有所思，连长继续说道：“振作起来，像以前一样努力，不要给青春留下遗憾，给战友们树立一个好榜样！”
之后，连长、教官多次与张旭鹏认真谈心。 渐渐地，战友们发现，张旭鹏变回了龙虎模样：一次实战，连队奉命潜入“敌后”进行攻击骚扰，面对眼前的江水，张旭鹏率先跳入冰冷的河水中，搭起了浮桥，为战友开路;大队组织专业培训，他带领示范班逐一“过筛”，力求精益求精，最终被评为优秀“四项技能”教练员在一家新的设备配送公司，张旭鹏率先成立了调研小组，带领战友们学习......训练场张旭鹏因其当年的出色表现而获奖。
站在领奖台上，张旭鹏有一种似曾相识的感觉：“七年前，当我第一次踏上讲台时，我暗暗发誓要'为军做点什么'。 就这样，怀着梦想，张旭鹏向连长递交了一份留在队伍中的申请。 鲜红的指纹下，工整地写着六个字——“申请人：张旭鹏”。
记者调查
解放军报记者 张磊锋。
特约记者 李家豪、记者肖志强
第77集团军某旅组织队列训练，班长涂阳（左一）为战友梳理军容和纪律。 摄影：刘欣尧。
管理首先要“合理”，严格首先要符合法律法规
全班参加了上级的抽查，取得了优异的成绩，班长和一名二等兵却相继上台检查......前不久，记者在77集团军某旅听到了这样一件奇怪的事情。
某连班长胡彦超接到通知：他的班被选入大队组织的检查考核。 眼看抽查日期不到一个月，胡彦超立即召开班会，与士兵们宣布了两条“不成文规定”：一是从现在开始取消午休和周末休息时间，增加弱训练科目其次，每当有人问起这件事时，必须说“培训是自愿的，而不是强制性的”。
这种“强制方法”取得了一定的效果：两周后，小队中的几名新兵赶上了他们薄弱的训练对象的结果。 这让胡颜超有些沾沾自喜。
不过，很快，卫生员就找到连长汇报情况：最近，胡颜超班的士兵经常来拿红花油和止痛药，脸上总是挂着疲惫的表情。
想到胡颜超班的训练成绩在最近的“高峰”之后慢慢下滑，连长找了几个士兵说话。 在仔细询问下，他们开始向连长透露真相：“积极准备随机考试没什么不对，但训练强度这么大，身体实在受不了了”“我也想在考试中取得好成绩，为班争光，但班长的做法让人无法忍受”......
禁止组织超密集训练，确保官兵有时间休息。 连长听说有几名士兵在“泼苦水”，立即制止了胡彦超的“土规”，让他在班会上检查。
听到这话，胡颜超和连长“有道理地争论”：“我严格是为了考试取得好成绩。 此外，我这样做是为了班级和公司。 ”
严格首先要遵守法律法规，怎么能任性行事？面对胡彦超的辩解，连长耐心地说：“背离从严治法只会适得其反，让大家望而生畏，影响训练的积极性和动力。 ”
就在官兵们还没来得及松一口气进行超强训练的时候，一记“重锤”就砸在了二等兵张浩然的心脏上。
在一次射击训练中，张昊然取得了个人最好成绩。 不过，连长从自己撞击点的分布中看出了一些奇怪的东西：其他人的撞击点比较分散，而张浩然的撞击点却出奇的集中。
于是，在下一轮的射击中，连长仔细观察了张浩然的操作。 果不其然，他趁着同组战友同时射击，难以分辨枪声的机会，偷偷改变射击方式，用单发提高本应定点射击的应用射击路线的射击精度。
这门课程之所以被称为“应用射击”，是因为它要应用于实际战场。 你以这种方式得到的“优秀”是对你自己和你的战斗力不负责任的！面对连长的批评，张浩然虚弱地低下了头。
连长立即按规定取消了张浩然的训练成绩，并让他视察连队的军事会议。
一方面“放宽”了官兵的规则，另一方面在训练上保持中立。 该营还以此为契机，组织各连对“严格不合法”、“集体训练松懈”等现象进行自查自纠。
部队能否打赢这场仗，取决于管理的关键作用。 虽然班上班最终在随机考试中取得了不错的成绩，但胡彦超坦言“我从中吸取了教训”。 连长认真地说：“依法从严管理是相辅相成的，只有从严有法，才能真正管好好氛围，做好战斗力。 ”
不仅坚决控制违规违纪行为，还放开手脚，激发董事们的创业热情
从认为自己难免会受到批评，到站在聚光灯下被表扬，某营排长李旭辉直言不讳地表示，自己经历了一次“大逆转”。
去年仲夏，军校毕业的李旭辉被分配到营里。 考虑到他的专业同行，他被任命为支队的负责人。
李旭辉的支队负责在实弹射击时操纵目标飞机，模拟“蓝军”。 然而，经过多次训练，李旭辉发现，目标飞机在复杂条件下很难表现良好。
问题不是由硬件设备引起的，而是由软件系统引起的。 “在大学里，李旭辉学的是编程。 通过调查，他很快找到了问题的症结所在。 在征得连长同意后，李旭辉发挥自己的特长，对系统进行了升级改造。
经过编程调试，李旭辉信心满满地放开了目标机，谁也料到目标机会像一只折着翅膀的鸟儿，飞不起来。
因为目标飞机突然失灵，实弹训练被推迟，李旭辉也被推到了最前线。 许多官兵议论纷纷：“李排长现在有麻烦了。 ”
李旭辉懊恼道：“要是知道是这样，我就不会管这'闲事'了。 ”
从出发点看，李旭辉就是要提高训练水平;根据问题的性质，这不是主观的;从后果来看，设备只是故障，没有损坏;从客观规律看，任何创新举措都难免会失败......在随后的训练形势分析会上，从旅长到机关干部，再到营连长，大家都在为李旭辉加油打气。
我读过一个故事，讲的是电灯在发明之前经历了数千次实验，最后从1600多种材料中确定钨丝被用作导体。 当天会议结束后，大队领导特意把李旭辉叫到办公室，“你说，如果没有失败作为进步的垫脚石，怎么会成功？”
同样，如果你因为失败而被拒绝甚至被处理，那么未来谁会愿意提出建议和探索创新呢？旅长继续说道：“希望你能放下精神包袱，尽快完成系统升级。 ”
一句发自肺腑的安慰话，让李旭辉重拾信心。 李旭辉历经40多次调试，历经5个多月终于完成系统升级。 当目标飞机直飞上天空，接连做出一系列高难度动作时，战友们给了李旭辉热烈的掌声。 不久，营党委决定对他进行表彰。
逆风飞行的目标飞机就像一颗“冉冉升起的新星”。 官兵们说：“大队纠错、宽容失误的做法，给了我们一剂'安心药'，工作越是想做，越是做，越能做，越能干，越干。”
在记者采访中，李旭辉再次提出了改造某系统设备的想法，同时对项目进行了批复。 这些天，他忙着和基层气候督导员打听相应的设备采购情况。
组织信任我，重视我，把重任托付给我，所以我会肩负起使命，把任务做好。 谈及未来的计划，李旭辉抿了抿唇，对记者笑了笑，“希望能为战斗力建设贡献更多的小发明和创新。 ”
更要在惩治前者、惩后救民，从欣赏、发展的高度看官兵
在去年的一次训练中，只听到一声清脆的“咔哒”声，火炮车的某传动部件受损，车辆当场“趴着”。 某连班长陈峰调查问题后发现，是班里一名炮手操作失误造成的。
事发后，该营对此展开调查，按规定处理有关方面，免去陈峰班长职务。
在军队服役十几年后，这是陈枫第一次被打发。 谁知处理结果公布后，他显得很“淡定”，私下里说：“现在'无官轻'，照顾好自己就好了。 ”
陈峰卸任后，第一任班长是“95后”军士尚云鹏。 他非常尊重曾经的老班长陈峰，在一些棘手的问题上会向他请教。
你是班长，你正在看着它！面对尚云鹏的求助，陈枫表现出了不关他这事的态度。 一时间，班上的训练成绩一落千丈。
这种情况，让教官眼里看得出来，心里急急。 于是，教官对陈峰说：“你既是老兵，又是班里党员，一定要给班里的同志作表率，不然大家会怎么看你这个老班长。 ”
看到过去的先进班变成了落后班，陈峰觉得很不舒服。 那天晚上，他躺在床上辗转反侧：“确实，如果我被提醒并按要求再次检查，事故就不会发生。班级的训练成绩明显下滑，身为老兵的我也有一份责任，我应该多......支持尚云鹏在我的工作中”
第二天，当他走到训练场时，他没有袖手旁观，而是主动成为尚云鹏的助手。
不久之后，一场全面的演习开始了。 面对接踵而至的特殊情况，尚云鹏显然有些缺乏应对经验。
来吧，照我说的去做！看到尚云鹏匆匆的样子，陈枫连忙提出了一个建议。
这会起作用吗？听到尚云鹏的担忧，陈峰拍了拍胸脯，说道：“这台设备我仔细研究过，操作熟练。 别担心，会没事的！”
繁荣！“当炮弹从枪膛中呼啸而出并精确击中目标时，同时创造了新的装备训练记录。
营党委决定推荐你为三等功勋获得者。 演练回顾会结束，排长给陈峰带来了喜讯。 对此，陈枫有些诧异：“我以前被处理过，怎么能立功？”
功德是功德，过失是过分。 现在，你在训练中做得很好，为什么不能立功呢？排长对他说。
话虽如此，直到几天后，一份以陈峰名字为名的悬赏令发给连队，他才相信排长说的是真的。 教官在连军会上说：“陈峰同志能够吸取教训教训，犯错后，他的积极性和积极性不减，主动学习新装备、新作战方法，为连队建设做出了巨大贡献。 ”
我之前的负面行为真的是罪不该，我很高兴公司帮我迷路了。 领取三等功章后，陈峰当场表示：“作为一名老将，我一定会帮助尚云鹏快速成长，早日成为班长的合格者。 ”
几个月后，陈峰兑现了诺言：在他的帮助下，尚云鹏顺利通过了大队组织的新班长培训。
在宣布尚云鹏正式授课担任班长的同时，陈枫还被任命为连队内另一支训练表现相对较低的班长。
你不会再“挑剔”了，因为你不敢负重，对吧？听到记者的笑话，陈峰挺直了腰，自信地说道：“给我一些时间，我一定会带出一支过得好好的炮兵班！”
应受访者要求，文章中的部分人物已更改）。
部队领导的笔记
经营热情孕育向心力
张健. 在我担任连长的三年里，我最引以为豪的是发现和培养了一匹“千里马”。
千里马的名字叫林慧敏。 新兵训练期间，他是一匹“猛马”：与战友吵架，与骨干交谈，检查全连违规使用手机。 而现在，他可以称得上是“千里马”了：他的训练成绩名列前茅，在武术比赛中屡获金银。
林慧敏的转变，在新兵离职后不久就开始了。
一天晚上，林慧敏值班时正在打盹，却意外被检查哨兵的机关干部抓获。
想起这是他离开公司后第一次犯错，本着保护新兵积极性的精神，我只是对他进行了批评和教育。 谁知道他不在乎，不久之后他就摔倒在了同一个地方，再次被通知批评。
我们决不能让一个士兵在入伍之初误入歧途，因为这不仅会伤害他，而且对连队的建设也是不负责任的。 在公司党支部研究如何对付林慧敏的会议上，大家都表达了自己的态度：“为了这匹'猛马'，公司必须为他勒紧缰绳，系好马鞍。 ”
最后，公司党支部决定命令林惠民视察公司的军事会议。 不过，在做出这个决定的同时，还有一个扶持措施——我和林慧敏会组成一对帮手，鼓励他进步一点，一旦发现问题迹象，及时批评和制止。
注意军人仪表和纪律“、”训练时不要分心“、”注意就寝顺序“、......从那以后，每当林慧敏出现犯错的迹象时，我都会及时提醒他们。 渐渐地，林慧敏发现自己被批评的次数少了，有时候脑海中偶尔会闪过一丝放松自己的想法，他会下意识地提醒自己。
正如事情在转折点上发生变化一样，利姆思想的转折点出现在一次实弹训练中——那天他获得了参军以来的第一个完整戒指。 在迟到的点名时，我把林慧敏叫到队伍最前面，向他赠送了“进步之星”的移动红旗，战友们以热烈的掌声回应。
现场，林慧敏十分激动。 从此，林惠民下定决心，要用汗水打造军人成长之路。 不久前，林慧敏因为进步明显、表现优异，被评为“四富”优秀战士，成功当上了副班长。
如果公司让我一个人呆着，现在的结果会有所不同吗？在一次推心的交谈中，林慧敏向我透露了自己的心声：“如果没有公司的骨干一次又一次的敲钟警告，我可能还是和以前一样;没有战友们的鼓励，我就不会有今天的成就。 ”
经过这件事，我更加明白了一个道理：严格管理与爱是一枚硬币的两面，只有做到“锐”和“温度”兼备管理工作，才能凝聚军队士气，振奋士气，真正做到管好生态、管好热情。
由《解放军报》特约记者李家豪、通讯员华旭阳整理）。
12月19日刊登《解放军报》第5期。
*丨解放军报、薛习兵团（编号：xuexijuntuan）。
制片人丨欧灿、侯大伟，编辑丨刘建伟、闫山、钱宗阳，编辑丨李晨、周 周。