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年末，我们来总结一下今年最受质疑的法律知识吧！
贷款纠纷一直是困扰很多人的问题，无论是亲戚朋友还是朋友，都可能因为贷款纠纷而翻脸分手。 贷款常见问题：
1. 借款不还怎么办？
首先，有证据证明借款关系，如微信聊天记录、转账记录、借条等;其次，先和对方协商，如果对方坚持不退货，可以提起诉讼最后，判决后对方仍不还款的，可以申请强制执行。
2.夫妻之间有借钱的说法吗？
也有。 夫妻之间的转让性质一般可分为：无条件赠与（爱情转让等）、以结婚为目的的赠与（大量财产）和借贷关系（民事案件借款）。
分手后不能退还无条件的礼物，但以结婚为目的的礼物和贷款可以退还。
虽然是夫妻，但也可以存在借贷关系。
3. 借据和借条有什么区别？
借据是指借款人向借款人支付贷款时，借款人向贷款人出具的证明贷款存在的书面证明。
借据是指债务人因自身未能按时清偿而应当履行对债权人的义务，确认债权的书面文件。
借据具有较强的证明力，可以很好地证明借贷关系，借据持有人一般只需向法院陈述借款事实即可。 但是，借据还需要向法院证明拖欠事实形成的原因。
4、贷款纠纷的证据是什么？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定证据包括：
（一）当事人的陈述;
2）书面证据;3）物证;
4）视听资料;
e） 电子数据;
（六）证人证言;
（七）鉴定意见;
8） 勘验记录。
证据必须经过验证，才能作为确定事实的依据。
可以看出，借贷纠纷中的证据类型也有上述几种，如：借条、音视频录音、微信或银行卡转账记录、证人等。
5. 如何起诉？
目前可以使用在线法院小程序提起诉讼。
个人债务纠纷的起诉程序包括提出起诉申请立案——法院发出受理通知书——法院组织双方证据交换，被告提交答辩状——*听证、质证、辩论——宣判——判决生效并执行。
立案前进行财产保全，有利于权益保护，有利于执行。
6. 什么是财产保全？
财产保全，是指人民法院在利害关系人提起诉讼之前或者之后，为保证日后生效判决能够执行或者避免财产损失，对当事人的财产或者争议标的采取限制处分的强制措施。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，在因一方当事人的行为或者其他原因可能给对方当事人造成其他损害，可能难以执行判决或者造成其他损害的情况下，人民法院可以根据对方当事人的申请，裁定保全对方当事人的财产，责令对方实施某些行为，或者禁止该当事人实施某些行为;当事人不提出申请的，人民法院必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院受理申请后，情况紧急的，应当在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
相关法律条文链接：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条至第六百八十条。
据统计，仅上半年，全国法院就审结了26起第一审劳动人事纠纷案件80,000件，同比增加1296%；审结劳动和社会保障行政案件120,000件。
与劳动争议相关的问题很多，也比较详细和复杂，一般有以下几种类型：
1、劳动合同纠纷
劳动合同必须在入职后一个月内签订，如果用人单位在一个月内不签订，则违法，每月最多需要向雇员支付双倍工资11个月。
劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限、无限期劳动合同的，试用期不得超过六个月。 为完成某项工作任务而订立劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，不得规定试用期。
根据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同应当有下列条款：
（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3）劳动合同期限;
4）作品内容和工作地点;
5）工作时间、休息和休假;
6）劳动报酬;
7）社会保险;
8）劳动保护、工作条件和职业危害防护;
9）法律、法规规定应当载入劳动合同的其他事项。
除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动权益保护纠纷
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和职业选择权、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利、 以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
因此，对于就业歧视、拖欠工资和加班费、不允许休假、不缴纳社保等违法行为，员工可以根据自身情况进行调解、仲裁和诉讼。
3. 劳动仲裁
在劳动争议中，劳动仲裁的需求也是最大的，因为很多劳动者知道自己的合法权益受到侵犯，却不知道如何保护自己。
发生劳动争议时，当事人可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，无需双方同意即可提出申请。
劳动者提交劳动仲裁申请及相关证据（证明劳动关系和劳动争议），符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者驳回申请的决定。
仲裁委员会决定受理申请的，应当自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，组成仲裁庭作出不予受理决定的，应当说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
相关法律条文链接：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条至第八十四条。
据统计，2024年，山东法院受理家事诉讼13万件，离婚纠纷位列十大诉因之首。 在日常的咨询中，也有很多与婚姻家庭事务有关的案例。 一般争议如下：
1. 财产纠纷
《中华人民共和国民法典》第1062条至第1064条规定了夫妻共同财产、婚前夫妻个人财产和债务的内容。
例如，夫妻双方在婚姻关系存续期间取得的知识产权收入，就是夫妻双方的共同财产，即在取得证书（夫妻关系的法律效力成立）后，一方开始写书所取得的著作权费，属于夫妻双方。
2. 抚养权纠纷
根据《中华人民共和国民法典》第1084条规定父母与子女的关系不因父母离婚而消灭。 离婚后，孩子仍然是父母双方的孩子，不管是父亲还是母亲直接抚养。
一般来说，离婚时争取子女抚养权要有两个要素：子女的年龄和谁更有利于子女的发展。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典婚姻家庭〉的解释（一）》的规定，不满两周岁的子女由母亲抚养，不满两岁的子女优先于有利于子女成长的一方， 八岁以上的儿童应征求其意见。
相关法律条文链接：
《中华人民共和国民法典》第1055条至第1064条。
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典婚姻家庭〉的解释（一）》第三十九条至第六十一条。
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