比亚迪现在很火，主要是因为它发展良好，招聘需求也大，关注度高。 每家公司都有自己的受众，所以不要仅仅因为他们所说的话而解雇他们。
大公司的工作模式非常相似，流程体系和规范几乎一模一样，无非是工资福利的差异，以及个人待遇的感觉。 如果待遇好，工作强度就不大，确实很多人不愿意离开。 有想法的人，无论环境有多好，都留不下去。
你看，人在习，满满的幸福，不用写**，工资高，也没必要加班，对于向往安逸的人来说，确实会很满足。 不要觉得去公司就应该高强度工作，首先要了解公司，了解自己的位置，在工作的过程中找到自己，学习自己想学的习。
公司做大了，人人都会有，公司在发展，员工在动态变化。 随着市场的变化，未来会有更多的老员工沉淀下来，毕竟大船有更高的安全感。
去公司需要自学，招聘这么多高学历的人，就是希望他们能发挥自己的优势。 一个公司，我真的觉得不错，确实会永远存在，市场有自然净化的功能。 你认为好的就是真的好，所以不要在乎离开的人。
比亚迪今天确实发生了很大的变化，招聘门槛在提高，内部员工的素质也在提高，昨天你确实可以看不起比亚迪，但今天很多人确实错过了比亚迪。 比亚迪是一家大公司，有各种各样的部门，有必须放松的，有不容易的，每个人去不同的部门，不同的感受，对公司的评价也会不一样。
比亚迪还是值得体验的，大公司里人人都想去，你说不好，别人还在争先恐后地进去，但就是进不去。不同的城市，不同的工作强度，不同的幸福感，所以去体验不同的公司，如果有比较，你就会知道**更适合你。
参考别人的选择，然后自己去体验，也许别人喜欢什么，你不喜欢什么，每个人的经验和喜好都不一样，对事物的态度也会不一样。 有人说要提升自己的技能，有人说要做专业相关的工作，也有人说想躺平，都没问题，进入公司，自己感受一下，但有一点，我想一直有一个选择，还是要靠实力。
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