军队平民下船指南
今天就带大家揭晓军队民军部管理岗位的面试考核情况。
1）面试形式。
结构化访谈，包括结构化访谈（自我介绍、通用能力）和后续问题。
2）问题数量。
1.自我介绍，基本上近两年没有直接考核（只在个别岗位的后续考核中）;
2.一般有3道通能题，其中1-2道题与武部日常工作密切相关，比较专业
3.后续问题的数量不是固定的，从1个到没有，多达5个。
c） 时间。1.自我介绍一般为1分钟、3分钟，部分单元没有时间限制;
2.一般能力题答时间一般为15分钟，全程为混淆有些帖子还有 1-2 分钟的提醒时间;
3.随访时间基本不到5分钟。
4）如何获得问题。
1.大部分岗位都是现场电脑题，一般在题目抽到后直接打印出来，作为现场面试题个别职位有信封抽签;也有个别考场直接发放试卷的情况。
2.大部分岗位都是以阅读题的形式，个别岗位在往年也听过题目。
5）考场情况。
1.有站着题和坐题之分，考场通常都有计时器，大部分考场会提供草稿纸和笔，有的考场不提供纸和笔。
2.一般考官5-9人，个别岗位考官人数在10人以上，考官大多穿着军装。
6） 公布结果。
一般情况下，在竞聘同一职位的应聘者全部面试结束后，面试结果会在候诊室逐一公布，并由应聘者签字确认。 （个别单位也有特殊情况，如西部战区总医院的情况，每个面试官完成考核后，考官当场打分，考生当场签字确认。 ）
2024年任浙江省某军部干部
一般问题： 1请告诉我们您对加班和工作日值班的看法。
2.如果你的老板让你写一份工作总结，但工作不是你做的，具体的工作情况需要你和其他部门的同事沟通，你会怎么做？
3.如果你亲戚的孩子要参军，但体检不合格，你是负责征兵的人，你的亲戚恳求你，要你帮你通融，你会怎么做？
跟进：1针对第二个问题：工作总结应该怎么写，具体可以是什么内容？
2.根据你的回答，我认为你不了解这个职位，你认为你有能力适应这个职位吗？
3.对于武部军官岗位的工作，未来的晋升空间比较有限，对此你怎么看？