近日，广东东莞刮起了一股“健康之风”：生产车间举办了健康讲座，工人们排队接受特殊诊疗。 据报道，这是因为越来越多的专业医生成为“卫生部副主任”。 地方公立医院、社区卫生服务中心、疾控中心选聘专业医务人员，以切片、责任的形式为厂企员工提供面对面、点对点的健康服务。 过去，员工必须去医疗机构**，但现在他们在工厂工作时，医生会来探望他们。
或因身心疲惫，或因健康管理不足，诸多因素导致不尽如人意的健康状况。 据国家卫健委统计，我国企业60%的员工处于亚健康状态，北京、上海、广州等经济发达城市员工亚健康状态比平均水平高出13%以上。 这种情况令人担忧，也要求迅速采取有效的改进手段。
配备“卫生副主任”是一项积极的举措，可以为员工和企业带来多重效益。 对于员工来说，有了“卫生副局长”入驻，可以有直接的安全屏障，也可以提高自己的耳目健康意识，有利于避免和减少职业病的发生。 对于企业来说，可以避免一些健康安全事故的发生，为企业打造坚实的“健康盾牌”，增强企业的“抵抗力”和凝聚力。
配备“卫生副主任”，更可贵的是以人为本、以生活为重的理念。 党的二十大报告强调要“推进健康中国建设”。 近年来，《健康企业建设规范（试行）》等政策规划相继出台，明确了健康企业建设的发展目标和方向。 目前，医疗资源分配还存在一定的不平衡，“卫生副局长”就是通过医疗资源的下沉，为员工提供更便捷的医疗服务。 从本质上讲，这是一种人文关怀和制度温暖，是推动全民共享优质医疗资源的积极尝试，值得点赞。
在这种情况下，还有更多工作要做，以保护员工的健康。 一是进一步完善“卫生署副局长”的职能和职责。 例如，可以包括精神卫生服务。 其次，“卫生副局长”可以诊断单个病例，发现一个工厂、一个企业甚至一个行业的共性问题，并反馈给企业和行业的健康管理方案的制定。 第三，现在“卫生副局长”在东莞只是一种做法，预计这种尝试可以掀起蝴蝶效应，在全国复制推广，惠及更多员工。
民生，健康是最大的。 当“健康副厂长”的理念在全社会反映时，提高各类职工的健康指数和幸福指数，将有助于创造一个更加“强强”的社会。 希望此次实践能给各地带来更多启示，凝聚更多企业为保护员工健康凝聚强烈的共识和行动意识。