谁来监督村干部？监事会与村干部的关系
监督委员会和村管理部门履行监督职责。
在农村实行村务监察委员会制度，是为了加强对村干部的监督管理。 但近年来出现的一个问题是，监事会主任享有与村干部同等的待遇和福利待遇，在工作中与村干部高度融合，导致监事会的监督职能没有得到真正落实。 他们上班下班都是一样的，坐在办公室里和村干部一起工作，这种情况是不可理解的。 这种待遇是否会促使监委会主任履行其监督职责？
在这个问题上，我们可以反思为什么会发生这种情况换句话说，谁做了监事会和村干部"穿一条裤子"？一种可能性是上级领导，他们希望通过上级领导和村干部之间的高度一致性来取得更好的管理效果。 另一种可能就是当地政府的影响，希望稳定村干部队伍，降低运营成本，也希望通过主任制的安排，提高监察委员会的工作效率。 然而，无论出于何种原因，这"穿一条裤子"这些都不符合村监会制度的初衷。
村委会和村监事会之间的关系和问题。
村民委员会是村民自治、自我教育、自助服务的群众性自治组织，是民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的基层组织。 另一方面，设立村务监督委员会，便于村务监察委员会的工作，实行民主监督。 根据《村委会组织法》，村监事会不享有与村委会平等的权利。
但是，在一些地方，村监会与村民委员会合并为一个委员会。 这种配置实际上没有多大实际意义，有时甚至会产生负面影响。 就农村自治而言，村民会议具有最终权威，是民主管理的最佳候选者。 拥有过多的委员会会导致生产力降低，农民感到不适，并在实践中转移责任。
村委会人选更换的问题及解决办法。
近年来，一些领导对农村事务，特别是村干部选拔，武断干预。 这违反了《村委会组织法》的规定。 村镇领导干部要多关注乡村振兴和农民富裕的问题，不能坐以待毙，搞形式主义、官僚主义。 要帮助农民解决实际问题，让农民过上好日子。
要解决这一问题，就要加强村干部选拔任用制度建设，确保干部选拔任用工作公平合理、符合规定。 同时，要制定明确的农民参与村干部选拔选拔议议和决策的程序和标准，增强农民的自主意识和参与意识。 只有这样，才能保证农村事务的正常进行，切实实现农村发展和农民利益。
个人反思和结论。
通过传递"谁来有效监督村干部？谁来保证监事会和村干部'穿一条裤子'"？从对这个问题的讨论中，我得出以下个人的思考和结论。
首先，要确保农村事务的顺利进行，就要加强对村务监察委员会的监督，确保其独立、公正地行使监督职能。 监督委员会负责人必须具有独立思考和行使监督职能的能力和动力。
二是要厘清村民委员会与村民事务监督委员会的关系，按照《村民委员会组织法》的规定，确保村民委员会的自治权益不受侵犯。
三是村干部的选拔任用要遵循规章制度，确保选拔过程公正、合理、透明。 同时，要增强农民的主体意识和参与意识，让农民更好地参与村干部的选举和决策，促进农村各项事业的发展。
最后，市领导和职工要多关注农村的实际问题，结合农民的实际困难和需求，帮助农民改善生活条件，促进农村振兴发展。