最近，我重新编辑了《大秦帝国的裂变》，发现了一些非常有趣的细节。 公孙嘉本是一个默默奉献、勤奋勤奋的人，但当秦晓功应渠良实施改革时，却被坚决抛弃，从久经传诛为太子的老师，失去了政治影响力。 这让我深深思考，虽然这个职位在职场上很重要，但更重要的是你是否能成为领导信任的核心团队成员。
公孙嘉原本是秦国贵族的后裔，年轻有为，长期受君主信任，负责办理文书工作。 他工作出色，工作勤奋，甚至经常工作到深夜。 然而，他在职场上犯了三个常见的错误，最终导致了一个重要职位的流失。
首先，他私下加入了一个关于公司政策和人事调整等敏感话题的小组。 在大公司中，这种小团体通常被视为“定时炸弹”，可能会给公司带来不必要的麻烦。 公孙嘉的牵扯，导致他被误认为与上医甘龙走得太近，失去了应屈良的信任。
二是公孙嘉在会议上随意发表意见，有时与领导的思路相悖。 在公司里，提出建议是可以的，但你必须仔细选择你的时机和措辞，以避免偏离你的领导，这可能会损害你的职业前景。 公孙嘉在关键时刻的表现，让他失去了应屈良的信任。
最后，他公然与上级对峙，质疑变革，甚至忽视了自己的工作。 在职场上，公开与上级对峙是不成熟和不专业的表现，可能导致排斥。 公孙嘉的所作所为，直接导致了他在应渠良改革中的关键地位的丧失。
职场就像战场，需要时刻克制自己的言行，了解公司的大方向和领导的意图。 只有这样，才能在职场上立于不败之地，实现更好的职业发展。