近日，网络上爆出一则**，一家房地产下游公司，两个月前，突然通知20多名员工，公司将搬迁，新的办公地点是陕西关中环路外秦岭山东台新村。
新环境如何，如下所示：
公开资料显示，该公司成立近十年，总部位于深圳，经营范围包括房地产营销推广、文创产品研发等，并与华润、万科、融创等品牌房企合作。
我们不知道老板为什么会选择这样的地方，但看着这种交通肯定很不方便，如果为了降低成本，市区的老旧民居楼比这好，或者和客户对接的时候有多尴尬。
根据发布者的描述，在新的办公区域，如果没有私家车，员工只能选择公共交通工具，乘坐公交车来回大约3个小时，这还没结束，还有3公里要走，基本上每天的通勤时间在4小时左右，而且公司要求每个员工必须在9点前准时上班， 这基本上是住在河北的朋友去北京工作的距离。
而目前，新的办公地点连吃饭的地方都没有，中午只能自带食物去加热，女生上厕所极为不方便。
在新办公区工作了一段时间后，因为各种不便，大家都有了辞职的念头，这时老板说，留不下来的员工可以主动选择离开，现在可以在9、10月份结清工资，最后， 十几名员工被迫离开，没有任何补偿。
根据《劳动法》规定，下岗人员的遣散费应当按照职工在用人单位工作的年限和每整年一个月工资的标准支付给职工。 超过6个月但不足1年的，按1年计算，不足6个月的，按半个月工资支付。
但是，自愿离职没有补偿。
其实大家也都知道，受上游楼盘的影响，项目资源越来越少，业务量锐减，所以就算社保缴费被切断，业绩不付，加班费也没付，大家也纷纷表示理解，但后来才发现，老板好像在下大棋。
大家离开后不久，公司就搬进了万科的办公楼......这也是为什么**出版商选择在两个月后将此事公之于众，因为他只是怀疑之前没有证据，但现在他确定老板是变相裁员，为了不支付赔偿金，大家被迫自愿离职，而且外表太难看了， 所以他选择了**。
目前在招聘**上，大家也可以查看这家公司的招聘信息，不知道是不是又要培养新韭菜了，这个**也算是给新人敲响了警钟。
近年来，许多公司以各种奇怪的方式裁员，例如减薪、工作调动和停工。
不过，它也是一家房地产公司，他们中的一些人为了不给N+1而在舞台上唱歌，而他们中的一些人则高兴地给N+4，这很难理解。
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