《赢家之心》一书的作者是冯棠，也就是在董宇辉和新东方的风波中，当大家回忆起之前的直播时，老宇和冯棠、董宇辉一起直播，当时，冯棠幽默地讲起了老昱的话，这在当时似乎是个笑话， 但经过这些年的几番变迁，当时的忧虑和纷争，在这场新东方闹剧中得到了淋漓尽致的体现。
很多观众得知这场闹剧后，都是冯棠的粉丝，这才意识到冯棠是这么一个有趣的人。
有人问你做事的目的是什么
做事做事，目的是什么？做事没有目的，就像没有绳子的风筝。
冯棠读了很久的《资治通鉴》，明白了很多道理，并用自己的方式向我们解释，于是慢慢编纂了这本《胜利者心》，其中有很多观点还是很有趣的。
例如，作者在书中谈到了一个视角，从CEO的角度来看待三家公司被划分的事实。
1.敬畏并遵守规则;
2.如果你不去做，你就不会死，你什么都不做平庸往往不是破坏价值最多的人，破坏价值最多的人往往有一点聪明，但没有管理智慧
3.不要给绿灯，学会放手，对于那些特别有能力的下属，敢于给他们一片天，合理地给“名字”和“工具”，在制度上迈出下一步。
冯棠还谈到了面对逼他要功劳的上级如何解决问题，如果功劳全是自己的，或者是他喜欢的人，过错是别人的，那么这样的领导，分裂他的雷霆已经在路上了。
如果这道霹雳等不及，我们还是可以选择离开，人家把活树移死鸟儿站在树枝上休息，它的信心不是来自树枝不会折断，而是它有翅膀，会飞。
作者写了管理者应该具备的一些成就，即：
1.礼貌是吸引各行各业人才的一张名片，当地位高、权势大的人不能有礼貌时，如果他们仍然彬彬有礼，就会给你身边的人带来巨大的精神动力，身边的人也会向你学习;
2.信守承诺是提高管理效率的捷径，地位高的人的守信才能使整个组织架构有骨干，提高效率
3.在赵氏、魏氏、韩氏家族中，魏氏能当上老大，这与魏文侯的德行和格局有很大关系，体现在一不乱帮人打仗，一不完全破言自语。
4.头脑是管理者听到真相的前提。
5.以开放的心态，他能得到良好的指导态度，一个优秀的CEO，如果他能把自己的才能和材料发挥得淋漓尽致，他就是一个优秀的管理者。
《赢家之心》这本书有很多介绍，有时间可以看一读，对生活肯定有很大帮助。