12月19日，晶圆代工厂台积电今日宣布，公司董事长刘德印将于2024年6月股东大会后卸任，公司总裁魏哲佳接任董事长。
台积电表示，刘博士于2024年加入台积电，并在公司创始人张忠谋博士于2024年6月退休后接任董事长一职。 在担任主席期间，刘博士重申公司对使命的承诺，并专注于加强企业管治和企业竞争力，特别是在技术领先、数字卓越和全球影响力方面。
“在过去的30年里，我为台积电做出贡献是一段非凡的旅程，我要感谢我们非常有才华的团队共同努力，将公司打造成今天的行业标志，当我们传奇的创始人退休时，我非常荣幸地担任台积电董事长，“刘德寅博士说。 我现在希望退休，以不同的方式回馈我几十年的半导体经验，花更多的时间陪伴家人，开始我人生的新篇章。 我将继续与董事会就公司治理问题合作，直到我任期的最后一天，我完全相信台积电将在可预见的未来继续取得出色的业绩。 ”
早在今年3月，台积电同业公会（TSIA）重新选举第14届董事会，并选举新任董事长台积电高级副总经理侯永清接任已连任两届TSIA董事长的刘德银一职，这很可能是刘德音退休准备的前兆。
除了已经快70岁了，刘德音之所以退休，很可能与美国工厂的不尽如人意的发展密不可分。台积电在美国亚利桑那州的工厂此前因当地熟练安装员工短缺，台积电计划安排500名台湾技术人员协助，但当地工人认为会引进低成本劳动力抢夺当地工人的工作，导致台积电与当地工会发生冲突。
另一方面，虽然日本工厂的进展相对顺利，但有人指出，台积电的风格也与日本人习惯的模式大相径庭，让日本人大喊“不习”。 因此，刘德音明年退休后，台积电该如何继续运营海外基地，对台积电来说也是一个很大的考验。
知情人士认为，台积电遇到的最大问题是“文化”，无论是经营美国工厂还是日本工厂，都需要从对方文化的立场和角度来运作，才能在文化中顺利运行。
刘德音之前提到美国晶圆厂的情况时，曾说过“台湾不仅管台湾人，更管能管世界的人才”。 此外，国际管理必须了解当地文化，包括语言和管理，未来台积电也将学会习年轻人的管理，解释“为什么”，而不是像过去台湾制造业那样“告诉你去做”。
刘德寅进一步指出，目前台积电仍处于学习与习的早期阶段，首要是成功管理工厂、培养管理阶层，文化融合对台积电来说还为时过早，但他认为，没有什么是台湾做不到的，“每个地方都有它的做事方式， 这是我们管理层必须面对的问题。
随着刘德音即将退休，届时魏喆家族将掌管，他将如何应对并带领台积电顺利管理全球人才，将是市场关注的焦点。
编辑：新之勋林紫.