在当前学术内卷的时代，学生的就业压力和竞争压力越来越强烈，即使是拥有学士学位的学生毕业后也很难找到稳定的工作，许多学生面临着毕业和失业的尴尬困境。不少学生以在公务员和职业准备考试中求职为目标，希望毕业后能够顺利进入教育系统，一劳永逸地获得一份稳定的工作。
铁饭碗式工作虽然社会地位高、福利待遇好、工作性质稳定，但近年来，随着申请人数的不断增加，也增加了学生上岸的难度和竞争压力，要在众多人群中脱颖而出并不容易。
2024年报考公务员全国考试的考生人数已达291人40,000,2024年同比增加480,000。申请人数不断增加，但缺乏真正的落地，占申请总人数的30%，大多数候选人将沦为护送者，成为他人，成功之路上的垫脚石。
在大多数人的印象中，体制内的职位非常稳定，对于长辈来说，也是一劳永逸的正经事业。 然而，落地这份工作的难度和考试竞争的压力极高，也给参考带来了很大的心理压力。
虽然编制制雇员的福利待遇和社会地位不如公务员制雇员，但编制制雇员的工资却迎来了新一轮的加薪，部分雇员还可以一次性领取五个月的工资福利。 各项政策的实施，也让不少员工非常嫉妒，更加坚定了应届毕业生报考的决心。
为了提高在职员工的积极性，保证更多优秀人才继续加盟招聘岗位，近年来也对职业设立岗位的薪酬进行了调整，其主要目的是让员工获得饱满的快乐和满足感，端正员工的工作态度， 并吸引更多优秀人才加入。
此前，事业单位的在职员工迎来了新的补贴车辆补贴
车辆补贴是一种激励性补贴，它一直以来都是公务员职位，是在职员工的独特福利，现在随着政策的调整，事业单位的在职员工也迎来了车辆补贴福利。
根据职称的级别不同，补贴金额也会有所不同，一般乡镇级为每月650元，乡级副职工为每月600元，其他在职职工每月补贴为500元，虽然车辆补贴金额不高，但足以提高在职职工的整体收入和福利。 确保这份工作的稳定性，吸引更多有才华的人加入。
事业单位在职员工除享受车辆补贴福利外，还将一次性领取5个月工资差额，最先享受此福利的是——人民教师
教师作为教育行业的主力军，也是推动我国教育发展的关键力量，教育政策改革的每一步都离不开教师的参与和努力，一旦人民教师的流失，我国教育也将处于停滞状态。
在最新的福利补贴中，教师可以一次性获得5个月的差额福利，如果教师的月薪收入为4000元，则一次性偿还5个月的工资差额，这意味着教师可以一次性获得一手20,000元
如此多的工资一次性发放到在职人民教师手中，大大提高了教师的整体收入水平，也坚定了应届毕业生申领教师资格证和教师配备的决心。
随着教育政策的改革，不合格的人民教师将被彻底淘汰出教学队伍，即使他们选择成为人民教师，也会为中国教育的发展做出贡献，并希望教师能够端正个人的教学态度，为学生带来更好的教学服务，不要戴有色眼镜看学生， 并且不承认自己在岗位上浑水摸鱼，否则总有一天会被彻底淘汰出师资队伍，一辈子不从事教育行业。