我有一个上尉军衔的朋友，最近特别开心。
我问他为什么这么开心，他说现在读研政策越来越好，他准备去读研究生了。
那你以前为什么不去读研究生呢？
他说，主要有两个问题：
1）学习全日制研究生会影响晋升，吃亏很多。读研究生意味着离开职场，当你离开职场时，你会被解雇。 一旦被解雇，就意味着这个职位没了，他成了领导眼中的边缘人。 当我从研究生院回来时，领导们不知道如何安排我去。 他给我举个例子，说以前单位里有个参谋，上尉军衔，干了两年，出去读研究生。 毕业时，班长换了，没人认识他，就被安排在基层当排长！过去，在上尉军衔以上，跟随这个职位。 职位没有晋升，军衔也晋升不了。 如果你是研究生，你不能晋升军衔，你会死的。
2）研究生院干部占用单位编制，影响在职率，单位不愿意推荐。军官读研究生需要得到单位的推荐和批准，如果单位不同意，他们将无法学习。 虽然曾经在研究生院读书的军官已经外出学习，但编制仍然在各个单位。 这就产生了一个问题，即上研究生院的人越多，机构就越“无效”。 虽然每个单位的编制似乎都足够了，但人手总是不够！在这种情况下，一旦你去学习，就没有人可以工作了。 对于人力资源紧张的单位，他们当然不愿意推荐军官进读研究生。
研究生不愿意推荐他们，因此，许多官员不愿意去研究生院。
近年来，本地大学研究生的招生人数普遍扩大，研究生文凭并不少见。 2024年，我国研究生总人数将达到近140万人，比2024年增加七八十万人。 在社会科技含量稍高的企业中，几乎所有员工都是研究生。
当地成立的单位招聘，刚放出一个岗位，就有不少985名研究生报名参加。
前年，我参加了深圳某局的招聘工作，我震惊地说，申请人的学历是多么夸张。
在与我同组的参赛者中，学历最低、排名最低的学校是国防科技大学的硕士学位。 此外，国内高校基本都是青北和浙南，国外高校都在QS排名前100位，比如纽约大学、斯坦福大学甚至麻省理工学院的毕业生。
在中西部的一些三四线城市，体制内可以收到大量的985硕士简历。
说实话，我认识一个上尉级的连副排长，在普通军校有工科大学学士学位，在军队当了八年的排长，回到老家和市级单位，相亲对象都是头985高手。
这些都说明，研究生的贬值速度非常快，现在学历真的不值钱。
在这种情况下，部队肯定也希望显着提高军官的学历水平。 作为国家干部，军官学历质量至少不能落后于中西部地区三四线城市的体系
因此，当我从朋友那里听说新的毕业生政策时，我非常能理解制定者的意图和初衷，我也觉得这是一个非常必要的政策。
过去，军官毕业后三年才能上研究生，读书时不能升职，一毕业就要到了毕业的年龄，这实在是影响了他们升学的积极性。
现在，边学习边晋升的可能性已经明确。 少尉、中尉、上尉级别的军官去学习，只要通过相关考核，就可以顺利晋升，不受编制的限制。
不过，朋友也告诉他，他的单位明确告诉他，要想读研，必须签一份长期服务志愿信，这意味着他研究生毕业后回到单位后，不要想着换工作、复员、退休。 让他读研究生的目的，就是等他回来后长期服务，为单位多做贡献。
他表示理解，并表示自己上研究生只是为了长期工作。 如果你不想这样做，就没有必要浪费部队的资源。 更何况，现在研究生不值钱，研究生的边际回报也很低读完研究生后，如果想着换工作复员出去发展，不会因为学历的提高而得到任何好处。
我的朋友把问题看得这么透彻，我没想到。 我一直以为在军队里读研究生的人都是迷茫的玩家，在选择读研之前，他们不知道自己想做什么。 没想到，现在，越来越多的年轻军官学会了透过现象看清本质，进而从本质中寻找人生发展的方向。 这非常令人惊讶，同时也非常令人欣慰。
如果所有年轻军官都能像朋友一样思考，何必担心国家站不住脚，军队不强？