瑞幸咖啡员工频繁洗手引发“坏手”危机,成为当下热议话题。 门店员工需要勤洗手,导致手上出现粗糙、开裂、脱皮等问题。 据了解,员工必须每小时洗手一次,摸头发和围裙后洗手,搓手至少20秒,透过纸巾关掉水龙头,擦抹布22次,接触消毒液22次。 关门后,员工还用洗涤剂清洗奶缸、剪刀、冰勺、量杯、茶钳、咖啡机、牛奶隔间等。 如此频繁的洗手,导致员工手部状况堪忧,部分员工因“手不好”而离职。
为了应对检查和减少手部受伤,一些瑞幸店员工甚至假装洗手。 据了解,在一家商店中,只有一个摄像头对准吧台,水槽左侧有一个挡板,因此员工可以假装以一定角度洗手。 除了假装洗手外,还有员工减少了额外洗手的次数。 但是,由于监控严格,监控记录清晰,很难假装洗手,减少洗手次数。 那么,员工因勤洗手而出现手部问题,可以算是工伤吗?专家指出,长期使用洗手液和消毒液会导致敏感人群出现手部过敏。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条的规定,生产经营单位必须为员工提供必要、安全的劳动防护用品。 如果员工遇到手部问题,可以向瑞幸推荐合适的劳保用品,并要求瑞幸提供适合工作的劳保用品,包括手套、护肤化妆水等。 虽然瑞幸目前拥有国内门店数量最多的公司,但员工频繁洗手引发的问题仍备受广泛关注。 瑞幸要关注员工的工作环境和健康,不仅要保证产品的卫生,还要保护员工的健康。
希望瑞幸能够关注员工的工作环境和身体健康,为员工提供更好的保障和关怀。
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