近日，山西省发改委公布了辞退1008名专家的广告，让不少网友鼓掌。
当今社会，确实有很多所谓的专家，他们欺骗天下，窃取名誉，吃空虚的薪水，不做实事，这是一个不容忽视的问题。 这种现象存在于各行各业，脱离人民群众，没有真正的贡献。 因此，当局有责任采取措施解决这些问题，并确保公共资源得到有效利用，而不是浪费在没有实际贡献的人身上。
* 真正为社会做出贡献的专家应该得到公开奖励。 这些专家的知识和经验在某些领域可能是不可替代的，他们应该得到应有的认可和鼓励。
对脱离人民群众、不履行职责的专家，要建立透明的考核监督机制。 此外，还要加强专家团队的管理，建立健全考核体系，激励那些真正为社会做出贡献的专业人才。
在采取措施解决这些问题时，需要平衡各方的利益，确保决策公平、透明，不损害对社会发展做出重大贡献的专业人士的利益。 这样的方式，有利于优化专家队伍结构，提高专家素质和能力，为社会发展做出更大的贡献。
为确保建立透明的评价监测机制，解决专家脱离人民群众、不履行职责的问题，可以采取以下措施：
1.建立明确的评估标准和流程：可以制定具体的评估指标和程序来评估专家的绩效和贡献。 这些评价标准应包括专家的知识水平、专业能力、工作成果等，以确保评价过程的公正性和客观性。
2.强化监管机制：**可设立专门的监管机构或部门，对专家工作进行监督管理。 监管机构可以定期检查和评估专家的工作，并及时纠正和处理问题。
3.提高专家的职业道德意识：**通过加强专家的职业培训和教育，可以提高专家的职业道德意识和责任感。 同时，还可以加强专家的监督和约束，严肃处理违反职业道德的行为。
4.建立举报机制：**可设立专门举报渠道，鼓励公众举报离民不履行职责的专家。 举报属实的，应采取相应措施及时处理。
5.加强信息公开和监督：通过加强信息公开，让公众了解专家的工作和成果。 同时，也要鼓励公众对专家的工作进行监督和评价，从而形成监督的力量。
通过综合运用上述措施，可以建立有效的评估和监督机制，保证专家团队的素质和能力，提高公共资源的使用效率，促进社会发展。