不是生前，而是死后，该机构的待遇高于我的观点（4）。

6. 关于有很大差距的死亡抚恤金问题。

机关事业单位工作人员死亡后，遗属、事业单位工作人员遗属遗属的丧葬补助、遗属遗属补助等待遇没有区别。 达到相同的标准。

但是，应该说，政府机构和单位工作人员的工资福利明显高于事业单位工作人员，应该说在生前并不太明显，而是在死后相差不大，即支付给死者遗属的丧亲抚恤金金额。

就正常死亡而言，政府机构和单位的月工资不仅是事业单位工作人员的两倍，而且是城镇居民上一年人均可支配收入的两倍。

政府机构和公共机构幸存的家庭成员与因公殉职的公共机构家属支付的丧亲抚恤金金额也存在很大差距。

1）死于正常死亡。

a. 政府机构。

事业单位工作人员死亡后，向遗属家庭成员支付的养老金标准为生前最后一个月计算支付的基本工资或基本养老金金额×40+城镇居民上一年度人均可支配收入的2倍。

注：参与事业单位的事业单位工作人员参照上述标准执行。

政府机关工作人员的基本工资：公务员，即其职位工资与职级工资之和;机关技术工人，是岗位工资与技术等级（岗位）工资之和;政府机构的普通工人为自己的职位获得报酬。

b. 公共机构。

事业单位工作人员死亡后，支付给遗属的养老金标准：该人生前最后一个月计算并支付的基本工资或基本养老金金额×20，不包括事业单位。

事业单位工作人员的基本工资，即岗位工资与薪级表之和。

2）殉职牺牲。

a. 政府机构。

事业单位工作人员因公死亡的，对遗属的抚恤金标准为在生最后一个月计算支付的基本工资×40+城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。

b. 公共机构。

事业单位工作人员因公殉职的，遗属抚恤金标准为：生前最后一个月计算支付的基本工资×40。

综上所述，政府机构和事业单位工作人员去世后，幸存家属享受的丧亲抚恤金还是有很大差异的

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