习学生拒绝了PUA，被指责不讲道理，并辞职是否应该对待他。
在错综复杂的工作场所中，我们经常说"人多的地方，就是丛林"尤其是对于毕业生来说，人际交往成了一个难关，很多同学在吃亏后才明白其中的曲折。
因此，一些有经验的前辈倾向于给这些新人"新人"一些建议，希望能教给他们一些在职场上生存的秘诀，以免被贴上标签"情商低"或"工作不起作用"标签！"然而，这些关系往往让年轻的毕业生不知所措。
时间和精力对学生来说似乎没什么大不了的，但在花钱方面，这有点令人担忧。 一个习学生在不知不觉中掉进了其中"企业文化陷阱"，这让她觉得很不光彩。
刚入职的毕业生可以自掏腰包买一台"下午茶"给同事和老板留下好印象，不仅会赢得同事的好感，还会让你的老板觉得你是一个有能力的人，将来会更受重视。
这种行为在就业初期可能是可以理解的，但当你离开公司并且不得不与人打交道时，就有点难以接受。 一位毕业生习被告知，他离开时必须给整个公司送一杯快乐茶，这被认为是公司的不成文规定。
据她介绍，公司一共有60人左右，一杯下午茶30美元，粗略估计在1800美元左右。
这对她来说是一笔无法接受的开支，为了保持良好的声誉，她提议只邀请小组中的15人，但遭到了同事们的强烈反对，他们指责她"只需一天的工资！"。这让她无言以对。
不少网友对此表示愤慨，认为既然要走了，又何必关注这些人呢？你为什么要关心这个"道德绑架"？
事实上，是否对待学生取决于他们的个人眼光和经济能力，不能一概而论。 无论其他工人的工资水平如何，学员即使赚得更多，也很难与他们相提并论。
对于习学生来说，这不仅仅是一天的工资，而是一大笔钱。 事实上，这种行为是不可接受的。
当面对工作场所的PUA行为时，学生必须学会说话"不"，不屈服。 家长和长辈都曾告诫同学，进入职场后会遇到很多不愉快的事情，要想保住工作，最好还是耐心一点，保持低调，以免惹出麻烦。
通常，同事和领导会针对和恐吓正直的人，而面对工作场所无理取闹的PUA，过于宽容的学生只会助长他们的傲慢。
当然，有些学生担心他们的拒绝会影响他们的工作，而他们的同事或上级会"温柔一点"本人。
但是，如果有人仅仅因为拒绝不合理的规定而受到不公平的对待，那么他们需要深入思考这家公司的文化和价值观。 学生必须学会分析利害关系，不要为了一点钱而屈服。
当然，同学们也不要太任性，没有一份工作是完美的，工作中会出现各种各样的问题，同学们必须学会适应这个世界，才能在工作中发展得更好。 要把握这个程度，就要具体情况具体分析，总之要坚持自己的原则和结果。
在职场中，人际关系是复杂的，学生需要掌握一些与同事相处的技巧，并知道正确的平衡点，才能建立人际网络。 应届毕业生很年轻，但相对缺乏经验，所以对年长的员工要谦虚和有礼貌，这样你就可以给人留下良好的第一印象，并从他们身上学到更多的经验和技能。
此外，学生应该记住"每件事都有积极的一面，这是你未来的美好前景"即使遇到矛盾，也不要把事情搞得太复杂。 我们必须不断调整自己的情绪，以合理的方式解决问题，避免冲突激化。
在职场上，多一些宽容是明智的，但你也需要保持底线，不要奉承，也不要太直截了当。 学会正视他人是一种成长，把握和把握尺度需要通过自己的经验来积累，遇到问题可以咨询父母和朋友，因为"当局一头雾水，旁观者一目了然"也许他们的建议会激励你。
作者注]公司的辞职规定还邀请同事喝茶，这些"潜规则"令人惊讶的是，拒绝学生是正确的做法。 面对这些潜规则，同学们应该理性看待，勇敢拒绝无理要求，不能被"道德绑架"。
当然，有时候你要学会如何与对方妥协，保持灵活的应对，用适当的手段解决问题"智慧"。
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