作者：晋升为副科级或晋升为副科长，意味着你已经完成了从普通员工到领导级的身份转变。 表面是身份认同，背后是责任和担当。
表面上看，他终于成了单位的“领导”或者中层干部。 这是向前迈出的一步。 有了这一步，未来会有更高层次的进步，所以从这个意义上说，这对个人来说是一个历史性的进步。
将来，该部门的员工可能会成为他们的下属。 看着过去互相平等相待的同事，将来突然间可能成为自己的下属，心中难免有些不安。 毕竟，人类天生自私，现在有了不同的身份，幸福是必然的。
有机会直接向单位负责人报告。 过去，作为普通员工，您从未获得过这种机会。 能够向单位主要领导或负责人汇报，意味着你有更多的表现和表达机会。 这也是一个人职业生涯的历史性转变。
视野更广阔。 从现在开始，可以在副科长或领导级别上考虑工作。 俗话说，站得高，看得远。 如果地位太高，自然问题的角度和视野会更加全面和前瞻性。
更广泛的朋友圈。 这主要是指人际关系。 圈子总是存在于各行各业。 单位最高领导的圈子肯定和普通员工不一样，而且自从完成身份变更后，就意味着他们的网络将进一步扩大到至少科级。
落后：更多的工作，更重的负担，更多的责任。 所有的荣誉都需要通过奋斗来获得。 面子是自己挣来的，只有做好工作，主动承担更多的工作，才是对这个职位最好的回报。
各方的压力更大。 这种压力来自外部，也来自内部。 外界有无数双眼睛，看你是否做得好，你是否有资格胜任这个职位。 最轻微的错误都可能使您陷入尴尬的境地。 类似的新闻太多了，尤其是90后的年轻人，他们在职业生涯中违反规则和纪律，不可避免地会遭受沉重的打击。 这种压力，就是警惕的压力，就是自我约束的压力，就是做自己干活回报单位修养的压力。
眼前的风景，在他们身后是罪恶的。 这始终是一个牢不可破的真理。 如果你有幸升职，记得记得要保持初心，做好工作，守纪律，这样你才会有更多机会在生活中大放异彩。