外卖时受伤不属于工伤

这个问题在实践中很常见，各地也有各种不同的判断，下面我们简单了解一下，供大家参考。

1.一般工伤认定条件。

工作时间、工作地点和工作职责的履行都是必不可少的，但有时也会做出一些扩展的解释。

2.《工伤保险条例》。

2）在上班前或下班后在工作场所从事与工作相关的准备或收尾工作时发生事故的;最主要的是要明白吃外卖是不是与工作相关的准备收尾工作，不管怎么说，似乎都有道理，吃饭是中途加油，是正常的生理需要，为了更好的工作;认为它不属于吃饭和履行工作职责，工作时间已经分开，没有必然的关系，各地法院的判决完全不同，不要想当然地将其视为工伤，个人倾向于后者的观点，未必是正确的， 仅供参考。

3.如果你出去吃饭，情况就更复杂了。

这也涉及交通事故责任的确定和对“上下班通勤”的理解。

4. 工伤认定可能涉及许多程序。

有的需要确认劳动关系，有的需要行政复议、行政诉讼、一审、二审、再审等。