近日，衢州县新引进的25名博士、硕士高层次人才已上岗。 今年以来，衢州县实施“一流企业”人才引进模式，从社会上招收博士、硕士研究生106名，为经济社会高质量发展提供高层次人才支撑。
强化政策驱动。 衢州县针对产业需求，积极匹配县内高新技术企业，持续拓展校企合作“朋友圈”，探索灵活的人才引进路径。 来自中国农业大学、河北工程大学等高校的22位专家教授与衢州县10家企业签订服务协议; 晨光公司等重点企业与上海交通大学、天津大学等高校深度合作，建立了院士工作站等6个科研创新平台。
加大担保投资力度。 人才专项资金由每年200多万元提高到每年610万元，加强对在衢州工作的各类人才的科研经费和生活补贴保障。 制定财政资金奖补标准，每年对引进和培养专职国家高层次创新科技人才给予200万元科研经费; 对在衢州工作6个月以上的院士，每年给予生活费25万元; 对在企业工作的博士生、硕士生，分别给予每月3000元和1500元的生活津贴。
完善人才服务。 对企业引进的急需高层次人才，按照“一事一议”和“一人（团队）、一政策”的原则，提供金融、科研等全方位服务，落实住房保障、子女上学、配偶就业等政策。
信息**：曲周发布。