秋季招聘的同学都知道，有些公司喜欢用AON系统或者CUTE系统来评测，比如宁德时代、雀巢华侨永亨银行、科瑞国际、汉高笔试评测等，下面就是揭秘常用语言理解、口语理解6min18题，如果对题目不熟悉根本做不到， 这类问题需要注意错误和判断力的区别。以下是常见的问题类型：
组织结构。 伞式组织：该组织支持董事会管理整个集团。 伞式组织的一些成员也是董事会成员。 汉斯·帕里斯（Hans Paris）是董事会成员。
伞式组织有三个产品部门：
洗衣和洗衣（CW）：客户通常是私人家庭和清洁公司以及从事餐饮或酒店业的大大小小的公司。 每个品牌都有自己的产品定位。 CW在全球范围内供应清洁剂。
化妆品和清洁护理（CB）：这是Evergreen最大和最重要的产品部门，从事化妆品和个人护理产品的生产，适合所有年龄段。 目标群体是女性，但也包括越来越多的男性客户。
胶水和粘接（GH）：GH生产胶水和粘合剂。 尽管这种划分微不足道，但由于其战略重要性，集团在可预见的未来将无法撤出这一领域。
战略。 加强市场地位：
国际新兴品牌：Evergreen在美国收购了许多针对男性、女孩和年轻女性的品牌。 其中一些品牌是化妆品。 根据这一战略，已经启动了营养保健品业务，以便为新兴品牌腾出资源。
国际顶级品牌：通过优质品牌的增长和市场份额的增加，提高这些品牌的市场地位。 此外，重组或使用品牌系列的协同效应也降低了成本。
区域优势品牌：在品牌的个性化定位方面，长荣收购了欧洲不同地区的活跃化妆品制造商，并针对各自地区量身定制营销策略。
原则。 原则。
公司治理原则：所有部门和伞式组织以及所有附属公司都有责任遵守这些原则。 它们包括： 股东权利：包括购买和自由购买**股份、行使表决权和分享公司利润。
董事会和监事会的职责：董事会和监事会共同决定公司的战略。 董事会对公司战略进行决策，并定期向监事会报告。 关于公司战略的决定由董事会批准，由监事会批准。
薪酬：董事会成员的薪酬由监事会决定，监事会又决定集团高级管理层的薪酬。
透明度：如果不及时提供财务报告，就无法确保透明度。 最好每季度提供一次报告。
产品和服务。
胶粘剂：胶粘剂包括特种胶水、多用途胶水和特殊材料专用胶水、胶棒等。
洗涤剂：Evergreen生产功能齐全的专业洗涤剂和洗涤剂产品。 由于产品的不断多样化。 Evergreen 提供特殊的洗洁精来处理石灰沉积物、细菌、真菌和各种表面。
美容护理产品：在美容护理方面，公司提供个人卫生护理产品。 这些包括润肤露、油和香膏，仅举几例。 化妆品包括各种美容产品，以及面部和头发护理产品。 所有化妆品和个人护理产品均为女性和男性量身定制。
客户咨询：粘合剂、去污剂、洗洁精以及化妆品通过服务**和电子邮件处理。 目标是在很短的时间内快速处理查询。
地方。 化妆品和护肤品：在美国，化妆品针对的是少女和年轻女性，而在欧洲、日本、新加坡和巴西，化妆品是针对成熟女性的。
清洁和洗涤：洗涤剂和洗洁精在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚有售。 Evergreen 在某些国家/地区还提供洗洁精和洗涤剂。
胶水粘接：区域重点是欧洲、亚洲、北美和南美，在这些国家/地区生产用于**和建筑的连接器。
区域重点：在欧洲，尤其是德国，长荣在所有业务部门都拥有强势地位，如果以员工人数为标准，长荣最重要的分公司是慕尼黑。
董事会。 Hans Paris博士：董事会主席兼工业工程师。 在过去的五年里，他一直是董事会成员。 在旧金山获得博士学位后，他在美国化妆品集团 Roger and Tempe 的营销部门工作了十年。
劳拉·西蒙斯（Laura Simmons）：人力资源主管。 在Evergreen完成习后，她学习了商业管理，然后回到Evergreen从事管理开发工作，并在纽约和洛杉矶工作后成为人力资源主管。
Michael Fuller：财务总监，律师资格，先是交易法领域的律师，后担任Evergreen***法务部负责人，三年后成为财务部负责人。
霍华德·诺尔斯博士：营销和销售主管，注册经济学家。 他曾在亚洲多个国家和地区（马来西亚、香港等）的一家消费品制造商工作了10年，在收到长荣***非常优惠的offer后，他加入长荣担任区域总经理。