武隆白马山游客接待中心。
2024年，武隆区引进青年人才454人，高层次人才68人，项目团队26人，较2024年增加4%。武隆区之所以能够运行如此可观的引才“加速”，主要是因为武隆区充分挖掘了集聚人才对文旅产业高质量发展的优势，将“旅游IP”贴上了“人才集聚IP”的标签。
协同努力。 点燃文旅和人才集聚的引擎。
资源的禀赋、自然的创造、历史的积累、战略的选择，对于吸引和聚集优秀人才购买房产、创业、发展企业具有独特的优势。 归元镇总设计师、重庆优秀民营企业家范禄峰认为。
2024年，武隆区将“打造文旅集才聚'强磁场'”列为全区人才工作牵引工程，区委书记牵头推动资源力量高度整合，打响“统战”“组合拳”。
五隆区聚焦产业协同、政策协同，以文旅产业高质量发展为主线，布局“农业+旅游”“产业+旅游”“建筑业+旅游”“服务业+旅游”融合发展矩阵，制定《关于加快建设文旅青年创新城的实施意见》， 启动青少年文旅创新创业七大行动、五大工程，先后出台“创新创业12条”、“就业创业20条”，完善主导产业扶持方式，对接引才、创新创业、招商引资。科技创新的财政和金融政策与科技创新相辅相成
不仅如此，武隆还统筹城区、度假区、园区等资源，在城**区建设了占地6000平方米的文旅青年创新中心，在仙山度假区建设了“候鸟”人才工作站，为文旅和人才的“磁场”升级了“硬件”和“元素”。 目前，文旅青年创新中心已入驻创业导师20人，园区孵化企业90余家，“候鸟”人才工作站专家200余人。
双把戏和双引线。 释放文旅和人才集聚新活力。
2024年2月，武隆举行“双招双引”年首集签约仪式，打响了人才招聘与智引行动的“第一枪”。
武隆区将“双招双引”行动纳入“一号”工程进行统筹部署，依托12个攻关单位、6个产业招商工作组、3个境外招商联络处，实现人才引进数量和质量的“双提升”。
我们坚持不求一切，而是求用，在加大政策引才力度的同时，更加注重引才、引才、引项目引才、企业引才、灵活引才。武隆区委人才办相关负责人表示。
2024年2月，武隆区中医院引进“岭南中医**蜜蜂**”技术团队;7月19日，重庆首家蜂疗中心在仙山建成并投入使用7月25日，武隆区成功承办“第四届世界蜂疗大会”，同期举办首届成渝经济圈蜜蜂产业交流会，开启“蜜蜂文化旅游”全产业链融合发展新篇章。
在武隆，“引进优秀人才、突破多项关键技术、助力新兴产业”的连锁效应绝非孤例，“灵魂人+创新团队”正逐渐成为主导产业的“标配”。 比如，引进行业专家领跑的5个科研团队，“一对一”配套支持农文旅融合，高山番茄谷出品的“天使之唇”、“初恋”等品种已上线售价200余公斤。 越来越多的高端“援外”成为武隆产业发展和业务腾飞的合作伙伴。
此外，武隆还举办了一系列世界级论坛、高端峰会和行业会议，促进专家与企业交流、人才与产业对接，国内外专家人才超过1200人进入武隆“朋友圈”，高端人才数量相当于前三年的总和。
以人为本。 营造文化旅游聚集的良好生态。
作为“一事一谈”被介绍的山东济南医才王习，实现了从“外国人”到“自家”的转变。
武龙为王习量身定做专属政策，安排入住人才公寓，帮助解决安顿、配偶就业、子女上学等问题，当选为区中医院副院长，让他充分发挥专业特长。 王习上任后，牵头建立了4家专科门诊，引进了7项新项目和技术，被评为“重庆市十大最美医生”。
王习坦言，“选择在武隆工作，除了宜居、商务、旅游的整体环境外，更重要的是真诚招贤、用才不拘泥于一种模式的发展环境。 ”
围绕创新、创业、关键事项等对人才最重要的事情，武隆区持续优化人才服务供给。 每年为上千人提供市、区级人才旅游、医疗等服务，为“候鸟”人才提供物业维修、代管等数百项“管家”服务。 为高校实习生发放“候鸟”人才礼遇卡和“畅游卡”，促进人才服务卡与乐山市的相互认可和共享，让人才享受到更多的“赏识”服务。
同时，引进专业孵化机构入驻文旅青年创新中心，政务服务中心整体迁入园区，楼下一站式孵化培育，楼上一站式助力服务，着力打造人才创新创业“便利店”。
据悉，今年，武隆将以“提质增效年”为统筹把控，继续以区域重点人才项目为牵引，进一步推进政策统筹、资源统筹、力量统筹、机制统筹，以更大力度、实效措施，进一步打造文旅集聚“强磁场”， 加快将人才聚集潜力转化为人才效益，助力人才工作高质量发展。
徐明**图片由武隆区荣**中心提供。
*：重庆**。